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群体压力左右提拔01团队接受度的重要性领导在提拔时会考虑团队的接受度。如果一个员工让团队成员感到压力，影响团队的和谐，领导通常不会选择提拔他。02干净者的孤立无援干净者因为行为过于突出，容易被团队成员疏远，甚至在领导面前被负面评价，这进一步降低了他们被提拔的可能性。03晋升的团队考量领导担心干净者上位后，团队会因为无法适应其高标准而分崩离析，因此在晋升时会更加谨慎。05破局*******************干净人的职场突围目录01误解02默契03不完美04镜像05破局06升华01误解太干净为何难提
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