2025年绿化员考核评分表.docxVIP

绿化考核评分表

考核项目

内容

扣分

得分(月累计)

备注

主任

主管

班长

工作质量

（50分）

１、植保有病害、虫害。

5

２、草皮长势不好、超长、有杂草、干旱缺水,不及时施肥。

1０

3、绿篱长势不好、干旱缺水,不及时修剪、施肥和补苗。

１０

4、乔灌木长势不好、干旱缺水,不及时修剪、有干枯枝叶。

10

5、盆栽长势不好、干旱缺水，不及时修剪、有干枯枝叶。

５

6、业户投诉。

１0

工作态度

与精神面貌

(１2分)

1、工作不主动

２

2、服务不热情

2

3、精神不饱满

1

4、态度不端正

5

5、岗位间不配合

2

工作纪律

（1２分)

１、迟到

1

２、早退

1

3、旷工

5

４、串岗

1

５、做其余事

2

6、不服从管理

２

工作技能

(10分）

１、不对的使用绿化工具

5

２、不熟悉社区内花草树木的名称、习性和特点。

5

仪容仪表、言行规范（１6分)

1、不穿工衣

2

２、不佩带工牌

２

3、带首饰

２

4、不良言行

2

５、不团结同事

2

6、与业主争吵

4

７、内务卫生差

2

共计得分

特殊加分(20分）

1、先进事迹

5

2、合理化建议

5

３、客户表扬

5

4、拾金不昧

5

本月工作

考核评分

１、月工作考核评分=主任评分X３0％+主管Ｘ70%＋特殊加分。(此评分公式仅适合用于没有设立绿化班长岗位的管理处）。

2、月工作考核评