2025年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(5套).docxVIP

2025年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考专业(行政管理)企业管理概论-行政管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】科层制组织结构的核心特征不包括以下哪项？

【选项】A.等级森严B.规则至上C.权力集中D.专业分工

【参考答案】D

【详细解析】科层制（韦伯理论）强调等级和规则，但专业分工是职能分工的体现，属于一般组织特征，与科层制核心特征无直接关联。

【题干2】政策执行过程中最可能导致“上有政策下有对策”的障碍是？

【选项】A.资源不足B.目标模糊C.执行者抵触D.公众参与不足

【参考答案】B

【详细解析】目标模糊使执行者缺乏明确方向，易产生自由裁量空间，导致政策变形。其他选项对应具体执行问题，但非根本性障碍。

【题干3】根据权变理论，以下哪种情境最适宜采用集权决策模式？

【选项】A.复杂度高且稳定B.复杂度高且多变C.简单且稳定D.简单且多变

【参考答案】C

【详细解析】权变理论强调环境与结构的适配。简单且稳定环境（如常规事务）适合集权决策以提升效率，复杂多变环境需分权应对不确定性。

【题干4】人力资源管理的核心目标不包括？

【选项】A.成本控制B.激励员工C.人才储备D.职业发展

【参考答案】A

【详细解析】人力资源管理以价值创造为导向，成本控制是手段而非核心目标。职业发展、激励和人才储备构成战略闭环。

【题干5】新公共管理运动的核心理念错误表述是？

【选项】A.市场机制引入B.政府主导一切C.服务型政府转型D.第三方评估应用

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理主张政府从直接服务者转向监管者，市场机制和第三方评估是其核心，政府主导一切与运动目标相悖。

【题干6】危机管理的黄金四小时原则指的是？

【选项】A.事件确认后四小时内启动响应B.灾害发生前四小时预警C.灾后四小时评估D.公众通报四小时内完成

【参考答案】A

【详细解析】危机管理强调快速响应，黄金四小时指事件确认后启动应急机制，以控制事态扩大。其他选项对应不同阶段任务。

【题干7】行政伦理中的“不作为腐败”主要表现为？

【选项】A.主动滥用职权B.被动推诿扯皮C.故意拖延不办D.滥用自由裁量权

【参考答案】C

【详细解析】不作为腐败指利用职务便利故意拖延或拒绝履行职责，与主动作为的腐败行为形成对比，属于行政伦理失范典型。

【题干8】组织文化中的“默会知识”通常指？

【选项】A.明文规定的制度B.非正式的惯例C.公开培训内容D.员工手册条款

【参考答案】B

【详细解析】默会知识通过观察、模仿习得，如企业特有的工作习惯，区别于显性制度文本。

【题干9】政策评估的“前评估”阶段主要目的不包括？

【选项】A.预测政策效果B.确定评估标准C.优化政策设计D.公众意见收集

【参考答案】B

【详细解析】前评估侧重政策制定前的可行性分析，确定评估标准属过程评估范畴，需在政策实施后进行。

【题干10】行政监督中的“内部监督”通常由以下哪类机构实施？

【选项】A.纪检监察机关B.审计署C.行业协会D.司法机关

【参考答案】A

【详细解析】内部监督指政府系统内部监督，如纪检监察机关，外部监督包括审计、司法等。

【题干11】激励理论中的“双因素理论”区分了哪些维度？

【选项】A.物质与精神B.内部与外部C.hygiene与motivatorsD.个人与组织

【参考答案】C

【详细解析】赫茨伯格理论提出保健因素（hygiene）消除不满，激励因素（motivators）提升满足，构成双维度。

【题干12】行政决策中的“德尔菲法”主要用于？

【选项】A.快速决策B.复杂问题专家咨询C.群体决策D.成本效益分析

【参考答案】B

【详细解析】德尔菲法通过多轮匿名专家咨询，适合复杂问题（如政策制定）的预测与方案优化。

【题干13】行政协调的“横向协调”主要发生在？

【选项】A.平级部门B.上级与下级C.政企合作D.国际组织间

【参考答案】A

【详细解析】横向协调指平级部门间的协调（如跨部门联合执法），纵向协调为上下级关系。

【题干14】行政领导者的“情境领导理论”强调？

【选项】A.领导风格固定不变B.领导方式随情境变化C.权力集中优先D.激励为主控为辅

【参考答案】B

【详细解析】赫塞-布兰查德模型主张根据任务结构、成员成熟度调整领导风格，体现情境适应性。

【题干15