2025年学历类自考专业(法律)劳动法-中国法律思想史参考题库含答案解析(5套).docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-中国法律思想史参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-中国法律思想史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者在签订劳动合同时必须包含的必备条款不包括以下哪项？

【选项】A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假C.社会保险D.劳动报酬

【参考答案】C

【详细解析】《劳动法》第十七条明确劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和保险福利、劳动保护等。社会保险属于法定条款，但题目问的是“必须包含的必备条款不包括”，因此正确答案为C。选项D（劳动报酬）属于必备条款，排除错误选项。

【题干2】中国法家思想中“以刑止刑，以刑去刑”的核心主张是由哪位法家代表人物提出的？

【选项】A.商鞅B.韩非C.董仲舒D.孔子

【参考答案】B

【详细解析】韩非子主张“法不阿贵，绳不挠曲”，强调通过严密的法制和严刑峻法来治理国家，其中“以刑止刑，以刑去刑”是其核心思想，主张通过法律强制力消除犯罪根源。选项A（商鞅）侧重严刑峻法，选项C（董仲舒）为儒家代表，选项D（孔子）主张德治，均不符合题意。

【题干3】根据《劳动法》第五十四条，劳动者在劳动过程中享有的首要劳动保护权利是？

【选项】A.获得劳动报酬的权利B.平等就业和选择职业的权利C.安全保障的权利D.提高技能的权利

【参考答案】C

【详细解析】《劳动法》第五十四条明确“劳动者在劳动过程中享有的劳动安全卫生和休息休假的权利”，安全保障是首要保护权利。选项A（劳动报酬）虽重要但非首要，选项B（平等就业）属于就业权利，选项D（技能提升）为发展性权利，均不满足题干要求。

【题干4】中国法律思想史中“礼法合一”思想最典型的法律文献是？

【选项】A.《唐律疏议》B.《九刑》C.《法经》D.《唐大诏令集》

【参考答案】A

【详细解析】《唐律疏议》是唐代法典，融合儒家礼教与法律规范，体现“礼法合一”思想。选项B（《九刑》）为西周法律，选项C（《法经》）为战国法家法典，选项D（《唐大诏令集》）为法规汇编，均不符合题意。

【题干5】根据《劳动法》第八十二条，用人单位延长工作时间的每日最高限制是？

【选项】A.3小时B.4小时C.6小时D.8小时

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第八十二条明确“每日不得超过3小时；特殊原因需延长的，在保障劳动者健康的情况下，每日不得超过2小时”。选项B（4小时）、C（6小时）、D（8小时）均超出法定上限，排除错误选项。

【题干6】中国法家主张“法不阿贵”的核心目的是？

【选项】A.强化君主权威B.限制贵族特权C.确保社会公平D.发展经济

【参考答案】B

【详细解析】商鞅、韩非等法家主张“法不阿贵，绳不挠曲”，核心是通过法律平等对待社会各阶层，限制贵族特权。选项A（强化君主权威）是结果而非目的，选项C（社会公平）为法家思想的延伸效果，选项D（发展经济）与题干无关。

【题干7】根据《劳动合同法》第三十条，用人单位不得拖欠或克扣劳动报酬的例外情形是？

【选项】A.因劳动者严重违纪B.因经营亏损C.因自然灾害D.因工会要求

【参考答案】A

【详细解析】《劳动合同法》第三十条规定“用人单位不得拖欠或者未足额支付劳动报酬”，但允许因劳动者严重违反用人单位规章制度而克扣工资。选项B（经营亏损）、C（自然灾害）属于不可抗力或经营风险，不得作为克扣理由；选项D（工会要求）无法律依据，均排除。

【题干8】中国法律思想史中“刑过不避大臣”主张的学派是？

【选项】A.儒家B.法家C.道家D.墨家

【参考答案】B

【详细解析】法家主张“刑过不避大臣，赏善不遗匹夫”，强调法律面前人人平等。选项A（儒家）主张“礼治”，选项C（道家）主张“无为而治”，选项D（墨家）主张“兼爱非攻”，均与题干主张相悖。

【题干9】根据《劳动法》第四十五条，劳动者法定退休年龄为？

【选项】A.男性60岁，女性55岁B.男性60岁，女性50岁C.男性65岁，女性60岁D.男性55岁，女性45岁

【参考答案】A

【详细解析】《劳动法》第四十五条规定“劳动者满六十周岁的，应当退休”。选项B（女性50岁）适用于女性干部，选项C（男性65岁）为特殊工种退休年龄，选项D（女性45岁）为提前退休条件，均不符合普遍规定。

【题干10】中国法家思想中“法、术、势”三要素中，作为统治工具的核心是？

【选项】A.法B.术C.势D.德

【参考答案】A

【详细解析】韩非提出“法