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家具配件厂绩效评分管理办法
家具配件厂绩效评分管理办法
第一章总则
为规范公司绩效管理，提升员工工作积极性，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。
本办法适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、销售人员及行政后勤人员等所有在职员工。公司客户可通过本制度了解公司绩效考核的基本原则和流程，但具体考核结果属公司内部管理信息，不对外公开。
公司绩效管理遵循以下基本原则：
（一）客观公正原则。以事实为依据，以数据为准绳，确保考核结果客观公正。
（二）公开透明原则。考核标准、流程及结果在一定范围内公开，
人力资源管理师持证人
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