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技术咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本技术咨询公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于公司所有部门、岗位及员工，以及在公司范围内从事与公司业务相关活动的所有人员。

3.安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

二、安全生产目标

1.杜绝因工死亡、重伤事故，减少轻伤事故。

2.预防火灾、爆炸、触电、高处坠落、机械伤害等各类安全事故的发生。

3.确保公司办公场所、设备设施的安全运行，保持良好的安全环境。

4.提高员工安全意识和应急处置能力，使员工安全教育培训合格率达到[X]%以上。

三、安全生产组织机构与职责

1.安全生产领导小组

公司设立安全生产领导小组，作为公司安全生产的领导决策机构，全面负责公司的安全生产工作。

组长由公司总经理担任，副组长由分管安全工作的副总经理担任，成员由各部门负责人组成。

主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，制定公司安全生产方针、目标、规划，并组织实施。

研究解决安全生产重大问题，审定安全生产管理制度、安全技术措施计划、安全生产投入等重大事项。

组织安全生产检查、考核，督促各部门落实安全生产责任制。

组织事故应急救援预案的制定、修订和演练，指挥事故的应急救援工作。

2.安全管理部门（或安全管理人员）

公司设立安全管理部门或配备专职安全管理人员，负责安全生产的日常管理工作。

主要职责包括：

协助安全生产领导小组开展安全生产工作，起草安全生产管理制度、操作规程等文件，并监督执行。

组织开展安全生产宣传、教育、培训活动，提高员工安全意识和技能。

组织安全生产检查，排查安全隐患，下达隐患整改通知书，跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和个人提出处理意见。

负责公司安全生产事故的统计、报告、调查和处理工作，建立健全安全生产事故档案。

负责公司安全设施、设备、防护用品等的管理工作，定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。

3.各部门安全生产职责

各部门是本部门安全生产的责任主体，部门负责人是本部门安全生产第一责任人。

主要职责包括：

贯彻执行公司安全生产管理制度，制定本部门安全生产工作计划，并组织实施。

组织本部门员工开展安全教育培训，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

负责本部门办公场所、设备设施的安全管理，确保其正常运行。

配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。

4.员工安全生产职责

员工是本岗位安全生产的直接责任人，应严格遵守公司安全生产管理制度和操作规程，服从管理。

主要职责包括：

接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。

严格遵守劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备，发现安全隐患及时报告。

积极参与公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。

四、安全生产投入

1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备购置、维护、改造，安全技术措施实施，安全教育培训，劳动防护用品配备，事故应急救援演练等方面。

2.安全生产专项经费应专款专用，不得挪作他用。安全管理部门应建立安全生产经费使用台账，定期对经费使用情况进行统计、分析和审计。

3.公司应保证安全生产投入满足安全生产需要，根据公司发展和安全生产实际情况，适时调整安全生产投入预算。

五、安全生产教育培训

1.公司应制定年度安全生产教育培训计划，按照计划组织开展安全生产教育培训活动。

2.安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、方针政策、公司安全生产管理制度、操作规程、安全技术知识、事故案例分析、应急救援知识、劳动防护用品使用方法等。

3.新员工入职应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

4.在职员工应定期进行安全生产再培训，每年培训时间不少于[X]学时。从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定取得特种作业操作资格证书，并定期参加复审培训。

5.采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，应对相关员工进行专门的安全生产教育培训，确保其掌握相关安全技术和操作规程。

6.安全生产教育培训应建立档案，记录培训时间、内容、参加人员、考核结果等信息，保存期限不少于[X]年。

六、安全生产设施设备管理

1.公司应按照国家有关规定和标准，为员工提供符合安全生产要求的设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

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