物业公司行政的岗位职责.docx

物业公司行政的岗位职责

物业公司行政的岗位职责1

1、根据公司业务发展需求，统计汇总招聘需求，拟定招聘计划，完成招聘任务。

2、协助上级建立后备人才选拔方案及人才培养机制。

3、协助上级完善公司的绩效考核机制。

4、协助完善公司薪酬激励机制。

5、负责员工劳动关系管理，组织和推动企业文化建设。

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

7、负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作流程的管理。

8、不定期出差子公司，协助子公司人事行政工作的开展。物业公司行政的岗位职责2

1.严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。

2.负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。

3.负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。

4.根据招聘计划，通过各种招聘渠道，积极配合上级展开招聘工作。

5.负责每月核查、制作全员考勤汇总表。

6.负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作。

7.协助上级进行文件的扫描和管理。

8.负责固定资产、办公用品的管理、发放与盘点工作。

9.完成上级交代的其他工作。物业公司行政的岗位职责3岗位职责：

1、门店装修施工工程进度对接；（涉及到施工方进度的跟进、过程中与物业方的对接、与运营部门的内部对接、与消防工程单位的对接）

2、对设备到场进度的对接（电梯、空调、冷链、鱼缸）

3、与物业方日常管理的部分对接

4、门店相关巡查配合，会开车任职要求：

1、各项图纸、原史材料的收集（装修设计图、水电施工图、电梯土建图等）能看懂cad，

2、操技能：ppt、word、e_el

3、经验：在综合办公室该岗位2年经上经验，如有同行业经验或物业相关经验优先，对接过消防、物业等相关事项，有条理有计划物业公司行政的岗位职责4

1、负责集团公司行政管理工作

2、负责对外政府部门和其他机构联络工作

3、负责办公用品采购、相关发票审批工作

4、负责工厂绿化、卫生监督与管理

5、负责公寓楼物业管理工作

6、负责食堂、车辆、接待管理工作物业公司行政的岗位职责5

1、部门建设，完善行政制度以及流程并监督执行;

2、统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务;

3、行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制;

4、活动的策划和组织

5、领导的其他工作安排物业公司行政的岗位职责6

1、SMT工艺流程的确定和优化；

2、新产品导入的跟进，工艺条件的确定；

3、工艺检查标准的制定和培训；

4、产品重大品质异常的跟进分析和改善；

5、负责手机板卡的直通率管控和提升；

6、客户（包括下一道工序）的品质投诉跟进改善；

7、新设备和新工艺的预研；

8、产品作业指导书的制作和修订的审核；

9、员工作业规范的确定和指导；

10、维修，返修统计分析，改良提案分析。物业公司行政的岗位职责7

①协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;

②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;

③建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

④各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表;

⑤协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;

⑥员工社会保险、意外险等相关事项;

⑦领导交办的其他行政工作事项。物业公司行政的岗位职责8

1、负责开拓及维护各招聘渠道，满足公司招聘需求。

2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。

3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后，组织实施。

4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。物业公司行政的岗位职责9

1、部门行政事务和供应商的管理工作：包含保安管理、保洁、绿化、灭四害、垃圾清运等;

2、部门当月费用的核对、请款及分摊工作;

3、部门员工的考勤OT加班制作及津贴补助统计工作;

4、完成领导安排的工作。物业公司行