干部年轻化：选对人而非选年轻人.ppt

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2025-09-18 发布于山东
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干部年轻化：选对人而非选年轻人.ppt

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能力匹配原则：跳一跳够得着能力匹配的重要性为年轻人设置‘跳一跳够得着’的任务，是促进其成长的关键。任务难度略高于现有水平，既能激活潜能，又不至于压垮他们。通过这种方式，年轻人可以在实践中逐步提升能力，最终胜任更高职位。扛事看经历03风浪经历：沉稳是练非天生经历与沉稳的关系沉稳不是天生的，而是通过多次实战经历练就的。有经验的干部在面对突发状况时，能够保持冷静，做出合理的决策。这种能力是团队在危机时刻不可或缺的。保留有经验者的重要性保留并重用有经验的干部，是团队抵御风险、稳定军心的关键。他们的经验和沉稳能够为团队提供坚实的支持，帮助团队在复杂环境中保持稳定发展。0102经历