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在线学习与混合式培训模式的成本效益分析
前言
为了提高培训效果，企业应采用多种形式进行数字化技能的培养。除了传统的线下培训外，还可以通过在线学习平台、虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新兴技术手段，使员工能够在灵活、高效的环境中进行学习。通过灵活的培训方式，能够增强员工的学习兴趣，提升学习效率。
为确保培训投资的有效性，企业应设定明确的评估标准，包括员工技能提升的水平、培训后的工作表现、对企业绩效的贡献等。通过量化的评估标准，企业可以更清晰地了解培训效果，并为未来的培训调整提供数据支持。
在员工的数字化技能提升中，基础技术能力的培养是首要任务
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