2025年国际经贸规则专业题库—— 国际经贸规则与劳工权益.docxVIP

2025年国际经贸规则专业题库——国际经贸规则与劳工权益

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.国际劳工组织（ILO）的核心公约中，哪一项主要关注最低工资保障问题？（A）A.《最低工资确定原则宣言》B.《工资协议公约》C.《就业和培训公约》D.《社会保障最低标准公约》

2.世界贸易组织（WTO）的《纺织品与服装协定》中，哪一年开始实施“一体化”阶段，逐步取消配额限制？（B）A.1995年B.2005年C.2010年D.2020年

3.在全球供应链中，如果一家跨国公司发现其供应商存在童工问题，依据《联合国全球契约》原则，该公司应采取哪种行动优先？（C）A.立即停止与该供应商合作B.要求供应商支付高额罚款C.与供应商合作制定整改计划D.将问题曝光在社交媒体上

4.国际劳工组织《关于工作中有效承认工会的建议书》中，强调的核心原则是？（D）A.工会成员必须达到一定比例B.雇主必须定期与工会谈判C.政府必须批准所有工会组织D.集体谈判权是基本人权

5.《跨国公司和社会责任国际行为守则》中，哪一项要求跨国公司确保其供应链中的劳工权益得到保护？（B）A.禁止贿赂行为B.遵守当地劳工法律C.减少碳排放D.推动性别平等

6.在欧盟劳工指令中，哪一项主要规定工作时间的上限和加班补偿标准？（C）A.《欧盟反歧视指令》B.《欧盟工作许可条例》C.《欧盟工作时间指令》D.《欧盟职业健康安全指令》

7.国际劳工组织《关于经济和社会权利国际公约》中，哪一项强调社会保障体系应覆盖所有劳动者？（A）A.《社会保障最低标准公约》B.《社会保障基金公约》C.《社会保障权利宣言》D.《社会保障发展建议书》

8.在美国《公平劳动标准法》（FLSA）中，哪一类员工通常被视为“非豁免员工”，必须支付加班工资？（B）A.高级管理人员B.小时工C.外部承包商D.实习员工

9.国际劳工组织《关于工作中有效承认工会的建议书》中，提到哪种机制可以促进劳资双方对话？（C）A.强制仲裁B.司法干预C.集体谈判D.罢工禁令

10.在《联合国人权宪章》中，哪一条款明确指出劳动者有权享受公正和合适的工作条件？（D）A.《经济、社会及文化权利国际公约》B.《公民权利和政治权利国际公约》C.《禁止酷刑公约》D.《经济、社会及文化权利国际公约》

11.国际劳工组织《关于跨国公司社会责任的TripartiteDeclarationofPrinciplesonMultinationalEnterprisesandSocialResponsibility》中，哪一项强调政府、雇主和工会在推动企业社会责任中的共同责任？（A）A.《三方原则宣言》B.《企业社会责任指南》C.《跨国公司行为准则》D.《劳工权益保护公约》

12.在《欧盟劳工指令》中，哪一项主要规定禁止性别歧视的就业条件？（C）A.《欧盟反歧视指令》B.《欧盟工作许可条例》C.《欧盟性别平等指令》D.《欧盟职业健康安全指令》

13.国际劳工组织《关于工作中的有效承认工会的建议书》中，提到哪种机制可以解决劳资纠纷？（B）A.强制调解B.集体谈判C.司法审查D.罢工禁令

14.在《美国公平劳动标准法》（FLSA）中，哪一类员工通常被视为“豁免员工”，不需要支付加班工资？（A）A.高级管理人员B.小时工C.外部承包商D.实习员工

15.国际劳工组织《关于社会保障最低标准的建议书》中，哪一项强调社会保障体系应覆盖所有劳动者？（A）A.《社会保障最低标准公约》B.《社会保障基金公约》C.《社会保障权利宣言》D.《社会保障发展建议书》

16.在欧盟劳工指令中，哪一项主要规定工作时间的上限和加班补偿标准？（C）A.《欧盟反歧视指令》B.《欧盟工作许可条例》C.《欧盟工作时间指令》D.《欧盟职业健康安全指令》

17.国际劳工组织《关于经济和社会权利国际公约》中，哪一项强调社会保障体系应覆盖所有劳动者？（A）A.《社会保障最低标准公约》B.《社会保障基金公约》C.《社会保障权利宣言》D.《社会保障发展建议书》

18.在美国《公平劳动标准法》（FLSA）中，哪一类员工通常被视为“非豁免员工”，必须支付加班工资？（B）A.高级管理人员B.小时工C.外部承包商D.实习员工

19.国际劳工组织《关于跨国公司社会责任的TripartiteDeclarationofPrincipleso