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培训学校聘用合同

甲方（以下简称“学校”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

鉴于甲方为合法注册的培训学校，乙方具备相应的教育资质和工作能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成以下协议：

一、合同主体

1.1学校名称：____________________

1.2学校地址：____________________

1.3学校法定代表人：____________________

1.4学校联系电话：____________________

1.5员工姓名：____________________

1.6员工性别：____________________

1.7员工身份证号码：____________________

1.8员工联系电话：____________________

1.9员工住址：____________________

二、合同期限

2.1本合同自双方签字生效之日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

三、工作内容与职责

3.1员工同意按照学校的安排，从事以下工作：

（1）教学任务：负责所承担课程的备课、授课、辅导、考核等工作；

（2）教学研究：参与学校教学研究活动，不断提高教学质量；

（3）学生管理：协助学校对学生进行管理、教育、引导；

（4）其他工作：完成学校安排的其他相关工作。

3.2员工应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和指挥。

3.3员工应积极参加学校组织的各类培训活动，提高自身业务水平。

四、工作时间与休息休假

4.1员工每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由学校根据教学安排确定。

4.2员工享有国家法定节假日、休息日及寒暑假期的休息权利。

4.3员工病假、事假、产假、哺乳假、婚假、丧假等按照国家相关法律法规执行。

五、劳动报酬

5.1学校按照以下标准支付员工工资：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）课时费：每节课人民币____元；

（3）奖金：根据员工工作表现和学校规定发放。

5.2学校于每月____日前支付员工当月工资。

5.3员工工资调整按照学校规定进行。

六、社会保险与福利待遇

6.1学校依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2学校为员工提供以下福利待遇：

（1）免费提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）提供一定的交通补贴；

（4）提供节假日礼品；

（5）提供员工体检；

（6）提供其他福利待遇。

七、劳动保护与劳动条件

7.1学校为员工提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

7.2学校为员工提供必要的工作设施和设备。

7.3学校对员工进行劳动保护，确保员工的人身安全。

八、保密与竞业限制

8.1员工在合同期间及合同终止后两年内，不得泄露学校的商业秘密和技术秘密。

8.2员工在合同期间及合同终止后两年内，不得在培训行业从事与学校相同或相似的业务。

九、合同的解除与终止

9.1在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。

9.2在合同期限内，如员工严重违反学校规章制度，学校可以解除合同。

9.3在合同期限内，如学校因经营需要调整员工岗位，双方应协商一致，否则学校可以解除合同。

9.4在合同期限内，如员工因个人原因提出解除合同，应提前一个月通知学校。

十、违约责任

10.1如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

10.2学校违反本合同，导致员工损失的，应承担赔偿责任。

10.3员工违反本合同，给学校造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本合同一式两份，双方各执一份。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（学校）签字：____________________

乙方（员工）签字：____________________

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：学校规章制度

附件二：员工工资发放办法

附件三：员工福利待遇规定