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职业病防治管理方案

一、指导思想与基本原则

指导思想：

以国家相关法律法规为根本遵循，坚持“以人为本”的发展理念，将职业病防治工作纳入企业整体发展战略。通过源头控制、过程管理、健康监护、持续改进等综合措施，最大限度降低职业病发生风险，为员工创造安全、健康、和谐的工作环境。

基本原则：

1.预防为主，防治结合：强调从源头识别和控制职业病危害因素，优先采用工程技术措施，辅以个体防护和健康管理，形成全方位的预防体系。

2.依法依规，落实责任：严格遵守国家及地方关于职业病防治的法律法规要求，明确企业主体责任，落实各级管理人员和员工的相关职责。

3.科学防治，精准施策：基于对作业场所职业病危害因素的检测与评估结果，采取针对性的防控措施，推广应用先进的防护技术和管理方法。

4.全员参与，持续改进：加强宣传教育，提高全体员工的职业病防治意识和自我保护能力，鼓励员工参与防治工作，并通过定期评估与反馈，不断优化防治方案。

二、组织机构与职责

为确保本方案的有效实施，企业应建立健全职业病防治管理组织体系：

1.成立职业病防治工作领导小组：

*组长：企业主要负责人（对本单位职业病防治工作全面负责）。

*副组长：分管安全生产或人力资源的负责人。

*成员：生产、安全、人力资源、工会、技术、设备、采购等部门负责人。

*主要职责：审定职业病防治工作规划和年度计划；审批重大职业病防治投入；协调解决防治工作中的重大问题；监督检查方案落实情况。

2.设立职业健康管理部门/岗位：

*根据企业规模和职业病危害程度，设立专职或兼职的职业健康管理部门或岗位，配备具备专业知识的管理人员。

*主要职责：组织制定和实施职业病防治管理制度及操作规程；组织开展职业病危害因素辨识、检测与评价；组织职业健康检查和健康档案管理；开展职业病防治宣传教育和培训；协助开展职业病诊断与救治；负责职业病危害项目申报等工作。

3.明确各部门及岗位职责：

*生产部门：在生产组织过程中严格执行职业病防治措施，确保防护设施正常运行，监督员工正确使用个体防护用品。

*设备部门：负责职业病防护设施的维护保养，确保其处于良好运行状态。

*采购部门：优先采购无毒或低毒的原材料、设备，确保采购的防护用品符合国家标准。

*人力资源部门：负责职业健康检查的组织与协调，职业病患者的妥善安置，以及劳动用工合同中职业健康条款的落实。

*工会组织：代表员工对职业病防治工作进行监督，反映员工诉求，参与职业健康相关事务的协商。

*员工：学习和掌握职业病防治知识，遵守相关制度和操作规程，正确使用和维护防护设施及用品，主动参与职业健康检查，发现职业健康隐患及时报告。

三、主要防治措施

（一）职业病危害因素的识别、申报与控制

1.职业病危害因素识别与评估：定期组织对生产工艺流程、作业环境、使用的原材料、中间产品及成品进行全面排查，识别存在的粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等职业病危害因素，并对其危害程度进行评估。

2.职业病危害项目申报：按照国家规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报存在的职业病危害项目及其变更情况。

3.源头控制：

*工艺改进与技术革新：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

*替代：尽可能用无毒或低毒物质替代高毒物质。

*布局优化：合理规划作业场所，将有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。

（二）工程防护设施建设与维护

1.通风排毒/除尘系统：针对产生粉尘、有毒有害气体的作业点，设置有效的局部排风或全面通风系统，确保作业场所空气中有害物质浓度符合国家职业接触限值。

2.隔声降噪减振措施：对产生强噪声、振动的设备，采取减振、隔声、吸声等控制措施，降低噪声、振动对员工的危害。

3.防暑降温与防寒保暖：针对高温或低温作业环境，采取相应的防暑降温或防寒保暖措施。

4.防护设施维护管理：建立防护设施台账，定期进行检查、维护和检修，确保其正常运行，严禁擅自停用或拆除。

（三）个体防护用品的配备与管理

1.按需配备：根据识别出的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准和行业标准的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护服、耳塞、耳罩等）。

2.指导使用与培训：对员工进行个体防护用品选择、佩戴、使用、维护和保养的培训，确保员工掌握正确方法。

3.监督检查：加强对员工佩戴和使用个体防护用品情况的监督检查，确保规范使用。

4.定期更换：按照规定期限或实际使用情况，及时更换失效或损坏的个体防护用品。

（四）职业健康