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2025办公文档范本劳动合同书餐厅经理

劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守下列条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅经理一职。

乙方的主要工作职责包括：

全面负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于员工管理、食材采购、财务核算、服务quality控制等；

制定并执行餐厅运营计划，确保餐厅业绩达标；

监督和管理餐厅员工的工作，确保员工队伍的专业性和稳定性；

负责与客户、供应商及其他相关方的沟通与协调，维护良好的商业关系；

执行甲方制定的各项规章制度和政策。

乙方应尽职履行岗位职责，按时完成甲方交办的各项任务。

第三条工作时间

乙方实行标准工时制，正常工作时间为每天小时，每周工作天。

因工作需要，乙方需服从甲方的加班安排，加班时间以实际发生为准，并按国家相关法律规定支付加班费。

乙方在享有法定节假日的可享受甲方根据实际情况安排的带薪年假。

第四条劳动报酬

甲方同意每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，基本工资为人民币元（大写：元整）。

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体金额按月考核结果发放。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳住房公积金。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

甲方将为乙方提供必要的职业培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和职业素养。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，尊敬领导和同事，维护团队和谐。

乙方不得违反职业道德和商业准则，不得损害甲方的声誉和利益。

乙方在工作中应勤勉尽责，爱护甲方的财产和设备，节约资源，避免浪费。

甲方有权根据乙方的工作表现和行为规范，对其进行奖惩。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认。

在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

第八条培训服务期与保密条款

甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方同意在合同期内或培训结束后年内，不得擅自离职或从事与甲方竞争性的工作。

乙方承诺对在甲方工作中获悉的商业秘密、客户信息、财务数据等机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内不得自营或参与经营与甲方同类业务的公司，不得在其他同类业务的公司中任职。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙