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工作场所欺负的涟漪效应：抑郁、工作满意度与应对方式的多维解析

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，工作已成为人们生活中不可或缺的重要组成部分。随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，职场环境变得愈发复杂和紧张。工作场所欺负作为一种负面的职场现象，正逐渐受到广泛关注。据国际劳工组织（ILO）报告显示，全球超过一半的员工在职业生涯中经历过职场霸凌，国内相关调查表明，约40%的企业员工曾有类似经历。工作场所欺负不仅对员工的身心健康造成严重伤害，还会对企业的发展产生诸多负面影响。

从员工个体角度来看，遭受工作场所欺负的员工往往容易出现各种心理问题。长期处于被欺负的环境中，员工会承受巨大的心理压