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第1篇
合同编号：____________________
甲方（餐厅名称）：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
签订日期：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方餐厅担任以下岗位：____________________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
3.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，甲方应支付乙方不低于工资的300%的加班费。
三、工资待遇
1.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
2.乙方的工作时间按照国家规定计算加班费，加班费计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。
3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的____________________日。
4.乙方如有迟到、早退、缺勤等情况，甲方有权根据公司规章制度扣除相应工资。
四、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
五、合同期限
1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
2.合同期满前一个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。
六、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）强迫劳动的；
（4）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（餐厅名称）：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.本合同期满前____个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订书面续签合同。
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方指定的餐厅工作，具体岗位为：________________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：
（1）负责餐厅的日常运营和服务工作；
（2）遵守餐厅的各项规章制度；
（3）维护餐厅的形象和利益；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作__
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