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工作表关系确定结构分析与因果机制探讨

1.员工满意度与工作绩效的关系

员工满意度与工作绩效存在正相关关系。满意的员工更有动力投入工作，他们会展现出更高的工作热情和责任心。因果机制在于，当员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面感到满意时，会增强对组织的认同感和归属感，从而愿意付出更多努力提升工作绩效。例如，一家科技公司为员工提供舒适的办公环境和有竞争力的薪酬，员工满意度大幅提高，项目完成的质量和效率也显著提升。

2.广告投入与产品销量的关系

一般来说，广告投入增加会在一定程度上促进产品销量的增长。广告能够提高产品的知名度和曝光度，吸引潜在客户。因果机制为，广告通过各种渠道向消费者传递产