产品开发部组织管理制度.pdfVIP

一、产品开发部工作职责

1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌

的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务；

2.对公司现有产品与沟通，进行销售，根据市场反馈资料，及时在设计上进

行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；

3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认；

4.负责相关技术、工艺文件、样板的制定、、归档和保管；

5.建立健全技术管理制度；

6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等资料的收集、整理、归档。

二、产品开发部编制

产品开发部设：经理1人，副经理兼板房主管1人，首席设计师2人，其它职位视工作

需要增减。

三、产品开发部各岗位职务说明书

（一）产品开发部经理职务说明书

1.职务名称：产品开发部经理

2.直接上级：总经理

3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管

4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的、调度、审核权和对本部门员工的

管理权

5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任

6.具体工作职责：

●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产

品的畅销负重要责任；

●每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交总监审核，部、产品

部、开发部共识进行投入设计及试制；

●每季新产品样板必须提前半年试制完部审核；

●负责对部门内人员进行培训、考核；

●负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合；

●负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；

●负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题；

●负责与沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力；

●负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于

降低生产费用；

●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平；

●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作、工作规章制度，并负责检查、考核。

7.职务要求（任职资格）

●大专以上学历，服装专业；

●丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以上。

8.副经理协助经理工作，对分管的工作负责。

1.ResponsibilitiesofProductDevelopment

Department

1.Basedonthecompanysoverallstrategicnandannualbusinessgoals,andformulateannualproductdevelopmentns(styledevelopmentns,boardn,etc.)forthe

companysclothingbrandsbasedontheproductnformulatedbythecommoditydepartment,andcompletethedesignandboardtaskasnned;2.Communicationwith

thecompanysexistingproductsandmarketingcenter,conductsatracking,andtimelyimproveme