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2025年近几年事业编真题及答案

一、单项选择题（共10题）

1.以下不属于事业单位管理岗位等级的是（）

A.十级职员B.九级职员C.十三级职员D.八级职员

答案：C

2.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括以下哪一项（）

A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.直接录用D.考试、考察

答案：C

3.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.思想政治表现

答案：C

4.下列关于事业单位聘用合同说法错误的是（）

A.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

B.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.聘用合同期满，自动续聘

答案：D

5.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10B.11C.12D.13

答案：D

6.事业单位人事争议处理的基本原则不包括（）

A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.公开原则

答案：D

7.以下属于事业单位的是（）

A.工商局B.医院C.税务局D.公安局

答案：B

8.事业单位改革的主要目的是（）

A.转变政府职能B.稳定事业单位发展

C.促进公益服务发展D.增加就业

答案：C

9.事业单位工作人员奖励的种类不包括（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.升职

答案：D

10.事业单位预算应当自求收支平衡，（）编制赤字预算。

A.不得B.可以C.根据情况D.特殊情况下可以

答案：A

二、多项选择题（共10题）

1.事业单位的特点包括（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

答案：ABC

2.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.行政岗位

答案：ABC

3.事业单位公开招聘的方式有（）

A.考试B.考核C.直接选聘D.推荐

答案：ABC

4.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

5.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

6.以下属于事业单位人事争议仲裁受案范围的有（）

A.事业单位与工作人员因解除人事关系发生的争议

B.事业单位与工作人员因履行聘用合同发生的争议

C.事业单位与工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与工作人员因工资待遇发生的争议

答案：AB

7.事业单位改革的总体目标包括（）

A.政事分开B.事企分开C.管办分离D.营利与非营利分开

答案：ABC

8.事业单位工作人员奖励坚持的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主

C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主

答案：ABC

9.事业单位的经费来源主要有（）

A.财政补助收入B.事业收入C.上级补助收入D.经营收入

答案：ABCD

10.下列关于事业单位岗位设置管理的说法正确的有（）

A.岗位设置管理是事业单位人事管理的重要内容

B.岗位设置管理要按照科学合理、精简效能的原则进行

C.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定

D.事业单位应按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位

答案：ABCD

三、判断题（共10题）

1.事业单位是以营利为目的的社会组织。（）

答案：错误

2.事业单位所有岗位都需要公开招聘。（）

答案：错误

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

答案：正确

4.事业单位管理岗位九级职员相当于公务员的科员。（）

答案：正确

5.事业单位专业技术岗位的高级岗位分为7个等级。（）

答案：正确

6.事业单位人事争议仲裁委员会的组成人员应当是单数。（）

答案：正确

7.事业单位改革就是要把所有事业单位都推向市场。（）

答案：错误

8.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）

答案：正确

9.事业单位的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

答案