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2025年企业薪酬考试题及答案.doc

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    2025年企业薪酬考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.企业薪酬体系设计的第一步通常是（）

    A.工作分析B.市场薪酬调查C.确定薪酬策略D.岗位评价

    2.以下哪种薪酬模式更注重员工的个人能力（）

    A.岗位薪酬制B.技能薪酬制C.绩效薪酬制D.宽带薪酬制

    3.企业进行薪酬市场调查时，最常用的调查方法是（）

    A.问卷调查法B.访谈法C.文献收集法D.电话调查法

    4.薪酬的外部公平性主要是指（）

    A.员工薪酬与同行业其他企业薪酬水平的比较

    B.员工薪酬与企业内部其他岗位薪酬水平的比较

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