2025年劳动经济学专业题库—— 工作压力对员工身心健康的影响.docxVIP

2025年劳动经济学专业题库——工作压力对员工身心健康的影响

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本生理需求得到满足后，他们最可能追求的是哪一项？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

2.工作压力过大会导致员工出现哪些生理症状？请选择一项最符合的。

A.头痛、失眠

B.情绪低落、焦虑

C.食欲不振、易怒

D.以上都是

3.哪种工作压力理论认为压力是个人对环境刺激的反应过程？

A.一般适应综合征理论

B.污点理论

C.社会交换理论

D.挫败—攻击理论

4.在工作场所中，哪种类型的压力源被称为是“慢性压力源”？

A.突然的突发事件

B.长期的工作负荷

C.临时的工作任务

D.同事之间的冲突

5.根据心理学研究，哪种应对压力的策略被认为是最有效的？

A.逃避问题

B.寻求社会支持

C.改变自己的认知

D.以上都是

6.工作压力对员工的认知功能有哪些影响？请选择一项最符合的。

A.注意力集中

B.创造力下降

C.决策能力提高

D.记忆力增强

7.哪种理论认为压力是个人与工作环境之间的一种交互作用的结果？

A.人机工程学理论

B.工作特征模型

C.社会认知理论

D.行为主义理论

8.在工作压力管理中，哪种方法被认为是预防压力的有效手段？

A.定期进行身体锻炼

B.增加工作时间

C.降低工作标准

D.减少员工之间的沟通

9.根据社会支持理论，哪种类型的支持对缓解工作压力最为有效？

A.情感支持

B.信息支持

C.工具支持

D.以上都是

10.工作压力对员工的心理健康有哪些影响？请选择一项最符合的。

A.情绪稳定性提高

B.焦虑症发生率增加

C.抑郁症症状减轻

D.人际关系改善

11.哪种应对压力的策略被称为是“问题中心策略”？

A.寻求帮助

B.改变自己的态度

C.解决实际问题

D.放松训练

12.根据压力的来源，哪种类型的压力被称为是“组织压力”？

A.个人生活中的压力

B.工作环境中的压力

C.家庭中的压力

D.社会环境中的压力

13.工作压力对员工的职业发展有哪些影响？请选择一项最符合的。

A.职业晋升机会增加

B.职业倦怠发生率提高

C.工作满意度提高

D.职业技能提升

14.根据压力的持续时间，哪种类型的压力被称为是“急性压力”？

A.短暂的压力事件

B.长期的压力状态

C.间歇性的压力事件

D.持续性的压力状态

15.工作压力对员工的免疫系统有哪些影响？请选择一项最符合的。

A.免疫功能增强

B.免疫功能下降

C.免疫功能不受影响

D.免疫功能不稳定

16.哪种理论认为压力是个人对环境刺激的一种适应过程？

A.应激理论

B.人本主义理论

C.行为主义理论

D.认知理论

17.在工作场所中，哪种类型的压力源被称为是“人际压力源”？

A.工作负荷

B.工作时间

C.同事关系

D.组织文化

18.根据压力的来源，哪种类型的压力被称为是“个人压力”？

A.工作环境中的压力

B.个人生活中的压力

C.社会环境中的压力

D.组织压力

19.工作压力对员工的睡眠质量有哪些影响？请选择一项最符合的。

A.睡眠时间增加

B.睡眠质量提高

C.睡眠时间减少

D.睡眠质量不受影响

20.哪种应对压力的策略被称为是“情绪中心策略”？

A.解决实际问题

B.放松训练

C.改变自己的态度

D.寻求帮助

二、多项选择题（本部分共10小题，每小题3分，共30分。在每小题列出的五个选项中，有多项是最符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。每小题全选对得3分，选对但不全得