原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
1:最经济的判断履历真实性的做法是（)回答:对的
A派人调查
Ｂ自已调查
C追问细节
Ｄ以上都不对的
2：在面试时人际敏感度体现在哪些方面()回答:对的
A经过观测,知道别人的态度
Ｂ在不问别人的前提下知道他们的爱好
C依照听众的感受说话
D以上都包含
3:在进行面试访谈时，应该在什么时候給对方反映（)回答：对的
Ａ当我们发现他离题万里的时候
B当我们发现他所问非所答的时候
C当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候
D以上都包含
4:行为事件访谈的关键是()回答:对的
A有前提、有行为、有成果的完整事件
B小范围内的
文档评论（0）