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司机劳务派遣合同

一、合同双方信息

甲方（用工单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳务派遣单位）：________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

丙方（被派遣劳动者）：________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

二、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在合同期内。

3.合同期满前30日，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。如需续签，应重新签订劳动合同。

三、工作内容与工作地点

1.丙方同意由乙方派遣至甲方从事司机岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

负责甲方指定车辆的日常驾驶工作

负责所驾车辆的日常保养和清洁

协助办理车辆相关手续

完成甲方安排的其他与驾驶相关的工作

2.丙方的工作地点为：____________________________，如因工作需要变更工作地点，甲方应提前通知丙方。

3.丙方应按照甲方的要求，按时保质完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

四、工作时间与休息休假

1.丙方的工作时间按照国家有关规定执行，实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.因工作需要，甲方可以安排丙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

3.丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

五、劳动报酬

1.丙方的工资由乙方负责发放，工资标准为：每月人民币______元（大写：____________________元整）。

2.工资发放时间为每月______日，通过银行转账方式支付至丙方指定账户。

3.甲方应按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费，费用由乙方代扣代缴。

4.丙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险与福利待遇

1.乙方应按照国家有关规定为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

2.丙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、婚假、产假等。

3.甲方应为丙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

4.丙方在工作期间发生工伤的，按照国家有关工伤保险的规定执行。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对丙方进行劳动安全卫生教育。

3.丙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.丙方在驾驶工作中应严格遵守交通法规，确保行车安全。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙丙三方协商一致，可以变更合同约定的内容，并办理书面变更手续。

2.丙方有下列情形之一的，甲方可以将其退回乙方，乙方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的

严重违反甲方规章制度的

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的

被依法追究刑事责任的

3.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

未及时足额支付劳动报酬的

未依法为劳动者缴纳社会保险费的

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

4.本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙丙三方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照合同约定向乙方支付劳务派遣服务费的，乙方有权要求甲方支付，并可以按照日千分之五的标准支付滞纳金。

3.乙方未按照合同约定向丙方支付工资的，甲方有权督促乙方支付，丙方有权要求乙方支付。

十、争议解决

本合同履行过程中发