汽车维修工技能考核操作规范.docxVIP

汽车维修工技能考核操作规范

一、总则

1.1目的与依据

为客观、公正、科学地评价汽车维修工的实际操作技能水平，规范考核过程，确保考核质量，促进从业人员技能提升和行业健康发展，特制定本规范。本规范依据国家相关职业技能标准及行业通用技术要求，并结合汽车维修行业实际情况制定。

1.2适用范围

本规范适用于各类汽车维修企业、职业院校、技能培训机构及相关考核评价机构组织的汽车维修工技能等级考核、岗位能力评估等实操考核活动。考核对象为具备相应从业资格或学习经历的汽车维修从业人员及学员。

1.3基本原则

考核应遵循公平、公正、公开、客观的原则，注重实际操作能力与职业素养的综合评价。考核过程应安全有序，考核结果应准确可靠。

二、考核准备

2.1场地与环境

2.1.1考核场地应符合安全标准，光线充足，通风良好，地面平整防滑，并有明显的区域划分和安全警示标识。

2.1.2配备必要的消防器材、应急照明及急救用品，并确保其完好有效。

2.1.3考核区域应保持整洁，无无关杂物，避免外界干扰。

2.2设备与器材

2.2.1根据考核项目要求，提供性能稳定、技术状态良好的考核用车辆（或总成、部件），并在显著位置做好标识。

2.2.2配备种类齐全、规格适配、状态完好的通用工具、专用工具、测量仪器及辅助材料。工具、仪器应定期校准和维护，确保精度符合要求。

2.2.3提供符合安全标准的举升设备、工作台及必要的防护设施。

2.3考生准备

2.3.1考生应按规定时间到达考核现场，凭有效证件签到，熟悉考核流程及注意事项。

2.3.2考生应按要求穿戴符合安全规范的工作服、工作鞋，必要时佩戴防护眼镜、手套等个人防护用品。

2.3.3禁止携带与考核无关的物品进入考核区域，通讯工具应按要求统一保管。

2.4考评人员准备

2.4.1考评人员应具备相应的专业知识、技能水平和考评资格，熟悉本规范及考核项目的技术要求。

2.4.2考评人员应提前到达现场，检查考核设备、工具、材料等是否符合要求，确认考核场地安全状况。

2.4.3考评人员应统一评分标准，明确分工，做好考核记录准备工作。

三、考核项目与内容

3.1考核项目分类

考核项目应根据考核等级及岗位需求设置，主要包括但不限于以下类别：

a)发动机机械系统检修；

b)发动机电控系统检修；

c)底盘传动系统检修；

d)底盘转向与制动系统检修；

e)车身电气系统检修；

f)汽车空调系统检修；

g)车身修复与涂装（如适用）。

3.2考核内容要素

每项考核项目应包含以下核心内容要素：

a)故障诊断与分析能力：包括信息收集、症状确认、数据分析、原因判断等；

b)维修方案制定与实施能力：包括维修步骤规划、工具设备选用、操作规范性、工艺合理性等；

c)质量控制与检验能力：包括维修过程自检、关键工序确认、竣工检验等；

d)安全文明作业：包括安全操作规程执行、劳动保护、工具设备维护、作业环境保持等；

e)职业素养：包括工作态度、责任心、效率意识、团队协作（如涉及）等。

四、操作流程与要求

4.1任务接收与确认

4.1.1考生在接到考核任务书后，应仔细阅读，明确考核项目、故障现象（或作业内容）、技术要求及时间限制。

4.1.2如有疑问，应在规定时间内向考评人员提出，不得擅自曲解或更改考核任务。

4.2安全检查与准备

4.2.1作业前，考生必须对作业环境、车辆状态及所使用的工具设备进行安全检查。

4.2.2按规定放置车辆防护装置（如翼子板布、方向盘套、脚垫等），确保车辆处于安全停放状态（如驻车制动生效、手动挡车辆置于空挡或低速挡、自动挡车辆置于P挡）。

4.2.3涉及车辆举升、电气系统作业等，必须严格执行相应的安全操作规程。

4.3故障诊断与排除（或指定作业）

4.3.1故障诊断：

*应根据故障现象，结合车辆技术资料，运用合理的诊断思路和方法进行检查。

*优先采用直观检查法，再考虑使用仪器设备检测。检测过程应规范操作，读数准确。

*对诊断结果应进行逻辑分析，避免盲目拆卸。

4.3.2方案制定与实施：

*根据诊断结果，制定合理的维修方案，包括所需更换的零部件、工具及作业步骤。

*实施维修操作时，应遵循相关技术规范和工艺要求，动作规范，操作熟练。

*零部件拆装顺序正确，注意保护零部件表面及配合面，避免损伤。

*紧固螺栓、螺母时，应按规定力矩和顺序操作（如考核内容涉及）。

4.3.3过程记录：根据要求，对关键诊断数据、维修步骤、更换部件等进行记录。

4.4检验与交验

4.4.1维修作业完成后，应对维修质量进行自检，确认故障已排除（或作业内容符合要求），车辆功能恢复正常。

4.4.2清理作业现场，将工具、仪器、量具擦拭干净，按规定位置归位。

4.4.3整理考