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2025年学历类自考电子商务案例分析-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考电子商务案例分析-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯提出的科层制管理的核心特征不包括以下哪项？

【选项】A.明确的等级结构B.成文规则主导决策C.非人格化原则D.地域分散化运营

【参考答案】D

【详细解析】韦伯的科层制强调组织结构层级化、规则标准化与非人格化运作，其核心特征包含明确的等级结构（A）、成文规则主导决策（B）和非人格化原则（C）。地域分散化运营（D）与科层制的集中化管控逻辑相悖，属于干扰项。

【题干2】泰勒科学管理理论中“例外原则”的适用场景是？

【选项】A.基层员工常规事务处理B.管理者处理例外性决策C.技术流程标准化D.跨部门协作

【参考答案】B

【详细解析】泰勒的“例外原则”要求管理者仅介入超出常规的例外性决策，常规事务由员工自主处理（A）。此原则旨在减少管理者的负担，提升决策效率（B）。选项C涉及标准化流程，属于科学管理的基础目标，而非例外原则的适用场景；D与例外原则无直接关联。

【题干3】福莱特参与式管理理论的核心主张是？

【选项】A.管理者完全授权基层决策B.建立扁平化沟通渠道C.重视层级权威的稳定性D.依赖标准化操作手册

【参考答案】B

【详细解析】福莱特反对传统科层制对层级权威的过度依赖，主张通过扁平化沟通渠道（B）实现组织成员的充分参与，强调“管理即协作”。选项A的“完全授权”不符合其有限分权理念；C与福莱特思想相悖；D属于泰勒科学管理的工具，与参与式管理无关。

【题干4】古德诺行政动态理论中“动态平衡”的关键要素是？

【选项】A.法律约束优先B.组织目标与公众需求协同C.技术创新主导D.政策连续性

【参考答案】B

【详细解析】古德诺提出行政系统需在组织目标与公众需求间保持动态平衡（B），通过政策调整实现适应性。选项A的“法律约束优先”过度强调刚性规则；C的技术主导与行政理论关联较弱；D的连续性更多体现于政策执行层面，非动态平衡的核心。

【题干5】法约尔提出的管理职能中，属于“组织”职能核心内容的是？

【选项】A.人事调配B.预算编制C.权力分配D.危机应对

【参考答案】C

【详细解析】法约尔的“组织”职能聚焦于权力分配（C）与组织结构设计，确保资源合理配置。选项A属于“人事”职能范畴；B属于“财务”职能；D涉及“指挥”职能中的危机处理，均非组织职能核心。

【题干6】韦伯科层制理论对现代企业的影响不包括？

【选项】A.标准化流程推广B.管理层级膨胀C.员工创造力抑制D.数字化转型加速

【参考答案】D

【详细解析】韦伯的科层制强调标准化（A）与非人格化（C），可能导致层级膨胀（B）和员工创造力抑制（C）。但数字化转型（D）属于技术发展对科层制的补充，而非其直接影响。

【题干7】泰勒科学管理理论中“时间研究”的主要目的是？

【选项】A.优化人际关系B.提升操作效率C.强化层级控制D.完善绩效考核

【参考答案】B

【详细解析】泰勒的“时间研究”通过量化任务耗时（B）制定标准操作流程，旨在提升生产效率。选项A属于霍桑实验结论；C与泰勒分权理念冲突；D的绩效考核关联性较弱。

【题干8】福莱特强调的“管理参与”在当代企业的体现是？

【选项】A.管理层制定战略B.基层员工参与决策C.建立独立监察部门D.实施全员持股

【参考答案】B

【详细解析】福莱特主张基层员工参与决策（B），通过协作提升管理效能。选项A为传统战略制定模式；C属于分权制衡措施；D涉及分配机制，与参与式管理无直接关联。

【题干9】古德诺认为行政系统维持稳定性的关键在于？

【选项】A.法律框架完善B.政策连续性C.技术创新D.公众满意度

【参考答案】B

【详细解析】古德诺提出“政策连续性”是行政系统稳定性的核心（B），通过渐进式调整避免剧烈震荡。选项A的法律框架属于外部约束；C的技术创新与稳定性无必然联系；D的满意度是政策调整的目标而非稳定性根基。

【题干10】法约尔提出的管理原则中，“统一指挥”要求？

【选项】A.多部门协作B.管理者垂直授权C.权责对等D.跨级汇报

【参考答案】B

【详细解析】法约尔的“统一指挥”原则（B）强调单一上级负责制，避免多头领导。选项A的协作需遵循统一指令；C的权责对等属于“权责一致”原则；D的跨级汇报违背统一指挥逻辑。

【题干11】韦伯科层制理论的主要缺陷被以下哪项理论部分修正？

【选项】A.泰勒