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会议议程
（作者：赵雪龙盗用必究）
一、会议时间
2025年9月18日下午14:30
二、会议地点
三楼党员活动室
三、参会人员
支部书记和全体支部委员
四、会议主题
作风建设专题党课：强化监督问责，推进医院作风建设
五、会议主持
赵一山马王镇卫生院党支部书记、院长
六、会议议程
1.落实第一议题
学习《纵深推进全国统一大市场建设》
2.支部书记上党课
作风建设专题党课：强化监督问责，推进医院作风建设
3.交流研讨
聚焦医院作风建设这一主题，围绕“强化监督问责，以纪律约束保障作风建设落地”，结合医疗行业特点分析监督工作的难点与突破点开展交流研讨。
会议记录
会议时间：2025年9月18日下午14:30
会议地点：三楼党员活动室
参会人员：支部书记和全体支部委员
会议主题：作风建设专题党课：强化监督问责，推进医院作风建设
会议主持：赵一山马王镇卫生院党支部书记、院长
会议记录：王翠
会议内容：
一、落实“第一议题”
学习《纵深推进全国统一大市场建设》
1.着力整治企业低价无序竞争乱象
2.着力整治政府采购招标乱象
3.着力整治地方招商引资乱象
4.着力推动内外贸一体化发展
5.着力补齐法规制度短板
6.着力纠治政绩观偏差
二、支部书记上党课
支部书记开展作风建设专题党课：强化监督问责，推进医院作风建设
1.深刻认清监督问责对医院作风建设的重要性
2.准确把握医院作风建设纪律规定与问责办法
3.深入分析医疗行业监督工作的难点与突破点
4.构建科室自查群众监督纪检督查立体监督网
5.明确不良作风具体处理措施形成纪律震慑力
三、交流研讨
聚焦医院作风建设这一主题，围绕“强化监督问责，以纪律约束保障作风建设落地”，结合医疗行业特点分析监督工作的难点与突破点开展交流研讨。
【党员1】筑牢思想防线，强化科室监督主动性。科室内部监督存在“老好人”思想，部分同事对违规行为睁一只眼闭一只眼，导致小问题演变成大隐患。建议建立科室监督台账，将日常考勤、医疗文书书写规范、服务态度等纳入监督范围，每周由科室监督员汇总上报，对发现的苗头性问题及时提醒纠正，同时每月开展监督工作心得分享，提升全员主动监督意识。
【党员2】畅通反馈渠道，搭建群众监督连心桥。当前患者及家属对医院作风问题的反馈存在渠道不畅通、处理不及时的问题。医院应在门诊大厅、住院部各楼层设置意见箱，开通24小时监督热线和线上反馈平台，安排专人负责定期整理群众意见，对于实名反映的问题，要求相关科室在3个工作日内予以答复，并将处理结果进行公示，让群众监督真正发挥实效。
【党员3】紧盯关键环节，破解药品管理监督难题。药品采购、库存管理、处方调配等环节是监督的重点和难点，容易出现利益输送、药品浪费等问题。建议引入信息化监督手段，对药品采购流程实行全程留痕，利用大数据分析药品使用情况，对异常处方进行自动预警，同时每月组织药师对库存药品进行盘点核查，确保药品管理规范透明，从源头上防范廉政风险。
【党员4】提升问责效能，强化纪律约束震慑力。当前部分监督问责存在“雷声大、雨点小”的情况，问责力度不足导致纪律约束效果打折扣。建议明确问责标准，根据问题性质和情节轻重制定不同层级的问责措施，对顶风违纪行为从严从重处理，并将问责结果与绩效考核、职称晋升挂钩，通过严厉的问责机制形成强大震慑，促使医务人员自觉遵守作风建设各项规定。
【党员5】加强人文关怀，营造风清气正科室氛围。监督问责不仅要严格执纪，还应注重人文关怀。在日常工作中，对于因工作压力大、经验不足等原因出现轻微违规行为的同事，应先进行谈心谈话，帮助分析问题原因，制定改进措施，而非一味问责。同时，定期组织科室团建活动，增强团队凝聚力，让医务人员在和谐的氛围中自觉提升作风素养，减少违规行为的发生。
【党员6】完善制度建设，构建长效监督管理机制。作风建设非一日之功，需要建立长效监督管理机制。建议结合医院实际，进一步完善作风建设相关制度，明确各部门监督职责，形成常态化监督格局。定期对制度执行情况进行评估修订，根据新形势新问题及时调整监督策略，确保监督工作始终适应医院发展需求，为作风建设提供持续有力的制度保障。
【党员7】发挥党员作用，引领作风建设先锋模范。党员在医院作风建设中应发挥先锋模范作用，带头遵守纪律规定，主动接受监督。建议在各科室设立“党员监督岗”，党员同志带头公开承诺，亮明身份接受群众监督，同时组织党员定期开展作风建设志愿服务活动，深入社区、病房宣传作风建设重要性，以党员的示范引领带动全体医务人员共同提升作风水平。
【党员8】聚焦服务质量，以监督提升患者就医体验。作风建设的最终目的是提升服务质量，改善患者就医体验。建议将患者满意度作为监督的重要指标，通过定期开展患者满意度调查，收集患者对医疗服务、就医环境、医务人员态度等方面的意见建议，
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