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2025年职业病防治考试试题附及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种不属于我国法定的职业病种类（）

A.尘肺病

B.糖尿病

C.职业性皮肤病

D.职业性眼病

答案：B。我国法定职业病包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等，但糖尿病不属于法定职业病。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.不定期

C.定期

D.一年一次

答案：C。用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者个人

C.工伤保险基金

D.政府部门

答案：A。用人单位未依法参加工伤保险，劳动者患职业病后，其医疗和生活保障由用人单位承担。

4.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.分开

B.合并

C.相邻

D.不分

答案：A。工作场所应将有害与无害作业分开。

5.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。

A.安全第一、预防为主

B.标本兼治、防治结合

C.预防为主、防治结合

D.预防为主、安全第一

答案：C。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

D.职业病病名

答案：C。订立劳动合同时，要告知劳动者职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

8.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.劳动保障部门

答案：B。职业健康检查费用由用人单位承担。

9.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.经批准可以

C.不得

D.必须

答案：C。疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止劳动合同。

10.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温

答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

11.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.医用口罩

答案：B。粉尘作业应佩戴防尘口罩。

12.我国职业病防治的宗旨是（）。

A.预防为主，防治结合

B.分类管理，综合治理

C.消除职业危害，保护劳动者健康及其相关权益

D.依靠科技进步，加强科学管理

答案：C。我国职业病防治宗旨是消除职业危害，保护劳动者健康及其相关权益。

13.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。

A.介绍信

B.身份证

C.监督执法证件

D.工作证

答案：C。职业卫生监督执法人员执行职务时应出示监督执法证件。

14.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。

A.同时设计，同时投入生产

B.同时设计，同时施工

C.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

D.同时施工，同时投入生产和使用

答案：C。建设项目职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

15.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.当事人

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.政府部门

答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

16.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

D.考勤

答案：A。用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

17.职工被诊断为职业病的，应该（）。

A.找企业负责人解决

B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

C.自己去医院治疗

D.向法院起诉

答案：B。职工被诊断为职业病，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

18.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

D.地方标准

答案：A。工作场所职业病危害因素强度或浓度应符合国