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以眼为径：洞察主体情绪对问题解决过程的影响

一、引言

1.1研究背景

情绪作为人类心理活动的重要组成部分，对认知和行为有着深远影响。积极情绪如快乐、兴奋，能拓宽个体的思维与行动倾向，增强创造力与探索欲望，使个体在面对问题时更具开放性和灵活性，更有可能从多角度思考问题，从而找到创新性的解决方案。消极情绪如悲伤、焦虑，则可能限制思维，使注意力狭窄，导致个体过度关注负面信息，忽略其他重要线索，进而影响问题解决的效率和质量。在工作中，当员工处于积极情绪状态时，他们可能更愿意尝试新的方法和思路来解决工作中的难题；而处于消极情绪中的员工，可能会陷入焦虑和沮丧，难以集中精力思考，降低工作效率。

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