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基于REST风格的人才服务系统：设计、实现与效能优化.docx

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    基于REST风格的人才服务系统：设

    计、实现与效能优化

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在当今数字化时代，人才作为推动社会和经济发展的核心要素，其合理配置与高效管理愈发关

    键。人才服务系统作为连接人才与用人单位的桥梁，在促进人才流动、优化人才资源配置方面

    发挥着不可替代的作用。随着信息技术的飞速发展和人才市场的日益繁荣，传统的人才服务模

    式已难以满足现代社会对高效、精准、个性化服务的需求，构建功能强大、性能卓越的人才服

    务系统迫在眉睫。

    传统的人才服务系统在架构和交互模式上存在诸多弊端，如系统耦合度高、接口复杂、可扩展

    性差等，这些问题严重制约了系统的性能和用

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