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绩效考核主管面试题精练试题解析
面试问答题（共20题）
第一题
请结合您过往的经验，描述一次您作为绩效考核主管或负责人，面对公司业务目标调整或经营压力增大时，是如何调整绩效考核方案或执行策略的？主要遇到了哪些挑战，您是如何解决这些挑战的？最终的结果如何？
答案：
这是一个开放性问题，考察的是应聘者的战略思维能力、应变能力、问题解决能力、沟通协调能力以及过往实际操作经验。一个好的答案应该包含以下要素：
背景描述(Context):
清晰说明当时公司面临的具体业务目标调整或经营压力增大的情况（例如：市场变化、新产品上市、亏损压力、特定的增长目标等）。
说明该变化对绩效考核制度产生的直接影响（例如
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