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江苏省公立医院绩效考核管理办法

一、总则

（一）目的意义

为深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革的决策部署，加强江苏省公立医院管理，提高医疗服务质量和效率，保障人民群众健康权益，建立健全科学合理的公立医院绩效考核体系，根据国家相关政策要求，结合江苏省实际情况，制定本办法。通过绩效考核，引导公立医院落实功能定位，强化公益性，规范医疗服务行为，促进公立医院综合改革向纵深发展，推动江苏省医疗卫生事业高质量发展。

（二）适用范围

本办法适用于江苏省行政区域内所有政府办公立医院，包括省、市、县（市、区）举办的综合医院、专科医院、中医医院等。社会力量举办的医疗机构可参照执行。

（三）基本原则