后勤保障部质量管理考核标准.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

后勤保障部质量管理考核标准

一、人员管理考核标准

(一)人员资质与培训

1.员工资质要求

后勤保障部各岗位员工需具备相应的专业资质证书。如电工需持有电工证,厨师需持有健康证、厨师等级证书等。每发现一名员工无相关必要资质证书上岗,扣5分。

2.培训计划执行

后勤保障部需制定年度培训计划,涵盖安全知识、专业技能、服务意识等方面。培训计划应明确培训内容、时间、地点、培训师等信息。每月对培训计划执行情况进行检查,未按计划开展培训一次扣3分。培训记录应完整、详细,包括培训签到表、培训内容资料、培训效果评估等。培训记录缺失或不完整一次扣2分。

3.员工技能提升

鼓励员工参加各类专业技

文档评论(0)

欣欣 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档