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林业公司变革评估实施细则
一、总则
1.目的：为准确评估公司变革的效果，确保变革能够顺利推进并达成预期目标，提升公司在林业行业的竞争力，实现可持续发展，特制定本实施细则。
2.指导思想：秉持公司“绿色发展，创新共赢”的企业文化，以市场需求为导向，以提升社会效益为己任，运用科学合理的方法对变革进行全面评估，为公司决策提供有力依据。
3.原则
-全面性原则：涵盖公司变革涉及的人、事、财、物、信息、风险、文化等各个方面，确保评估无遗漏。
-客观性原则：依据客观事实和数据进行评估，避免主观偏见和人为干扰。
-动态性原则：变革是一个持续的过程，评估应贯穿始终，及
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