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家具公司设计师考核办法
一、总则
本办法旨在建立科学、合理、公正的家具公司设计师考核体系，充分调动设计师的工作积极性和创造性，提高设计水平和工作效率，更好地实现公司的经营目标和社会效益。本办法依据公司的企业文化、经营理念，结合家具设计行业特点制定，遵循公平、公正、公开的原则，全面、客观、准确地评价设计师的工作表现和业绩。
二、适用范围
本考核办法适用于家具公司全体在职设计师，包括全职设计师、兼职设计师以及实习设计师。
三、组织架构与职责分工
1.考核领导小组
成立以公司总经理为组长，设计部门负责人、人力资源部门负责人等为成员的考核领导小组。其职责是全面领导设计师考核工作，审核考核方
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