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2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场中的职业危机应对

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（本部分共20小题，每小题2分，共40分。请根据题意选择最合适的答案，并将答案填写在答题卡相应位置上。）

1.当劳动力市场出现结构性失业时，以下哪种情况最有可能发生？

A.整体经济衰退导致需求不足

B.技术进步导致部分技能岗位消失

C.劳动力供给过剩而需求不足

D.政府政策调整导致行业准入门槛提高

2.在职业危机应对中，以下哪项措施最能体现“终身学习”的理念？

A.参加短期技能培训班

B.获得更高学历的学位

C.建立多元化的技能储备

D.依赖政府提供的再就业援助

3.当个人遭遇职业危机时，以下哪种心态最不利于危机解决？

A.保持积极乐观的态度

B.过度依赖他人帮助

C.勇于尝试新机会

D.坚持原有职业路径

4.劳动力市场中的“技能错配”现象，主要是指：

A.高技能人才找不到工作

B.低技能岗位找不到员工

C.个人技能与市场需求不匹配

D.企业招聘要求与实际能力不符

5.在职业危机干预中，以下哪项措施最能体现“社会支持网络”的作用？

A.提供职业规划咨询服务

B.建立企业内部转岗机制

C.组织行业交流会

D.提供心理辅导服务

6.当个人遭遇职业危机时，以下哪种行为最能体现“主动应对”原则？

A.等待猎头联系

B.主动更新简历

C.参加行业招聘会

D.依赖政府失业救济

7.劳动力市场中的“摩擦性失业”主要是由什么因素导致的？

A.经济周期波动

B.个人技能与岗位不匹配

C.企业组织结构调整

D.行业技术变革

8.在职业危机应对中，以下哪项资源最能体现“社会资本”的作用？

A.个人教育背景

B.人际关系网络

C.家庭经济支持

D.政府政策补贴

9.当个人遭遇职业危机时，以下哪种行为最能体现“职业重塑”的理念？

A.继续原有工作

B.转换职业领域

C.降低职业期望

D.暂时停止工作

10.劳动力市场中的“隐性失业”现象，主要是指：

A.正式失业人员无法找到工作

B.企业员工工作量不足

C.非正式就业人员缺乏保障

D.行业就业率统计偏差

11.在职业危机干预中，以下哪项措施最能体现“系统性思维”？

A.提供单项技能培训

B.建立职业危机预警机制

C.组织单一行业招聘会

D.提供临时性失业救济

12.当个人遭遇职业危机时，以下哪种心态最不利于危机解决？

A.保持现实认知

B.过度焦虑不安

C.勇于尝试新机会

D.建立支持系统

13.劳动力市场中的“职业阶梯”现象，主要是指：

A.个人职业发展路径受限

B.企业内部晋升机会减少

C.行业收入差距扩大

D.职业发展缺乏规划

14.在职业危机应对中，以下哪项措施最能体现“多元发展”策略？

A.专注于单一技能提升

B.建立多元化的职业规划

C.依赖单一就业渠道

D.降低职业期望值

15.当个人遭遇职业危机时，以下哪种行为最能体现“自我效能感”？

A.接受他人安排

B.制定行动计划

C.放弃职业追求

D.过度依赖政府

16.劳动力市场中的“职业隔离”现象，主要是指：

A.不同性别职业分布差异

B.行业收入差距扩大

C.企业内部晋升障碍

D.职业发展路径单一

17.在职业危机干预中，以下哪项措施最能体现“社会包容性”？

A.提供职业规划咨询服务

B.建立行业转岗机制

C.组织跨行业交流活动

D.提供心理辅导服务

18.当个人遭遇职业危机时，以下哪种资源最能体现“经济资本”的作用？

A.个人教育背景

B.人际关系网络

C.家庭经济支持

D.政府政策补贴

19.劳动力市场中的“职业倦怠”现象，主要是指：

A.个人工作满意度下降

B.企业组织效率降低

C.行业竞争压力增大

D.职业发展机会减少

20.在职业危机应对中，以下哪项措施最能体现“预防为主”理念？

A.提供临时性失业救济

B.建立职业危机预警机制

C.组