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2025年学历类自考劳动法-古代汉语参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考劳动法-古代汉语参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该解除行为是否需要支付经济补偿金？

【选项】A.必须支付B.无需支付C.视具体情况而定D.由双方协商

【参考答案】B

【详细解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间不符合录用条件可解除合同，且用人单位无需支付经济补偿金。经济补偿金仅适用于合法解除劳动合同的情形，如劳动者无过错解除或用人单位违法解除。

【题干2】《周礼》中记载的“八议”制度主要用于哪些场合？

【选项】A.官员犯罪审判B.平民民事纠纷C.诸侯国外交谈判D.军事战略决策

【参考答案】A

【详细解析】“八议”为周代至汉代的官员犯罪审判制度，对八种贵族官员实行特殊司法程序，包括议亲、议故、议贤等，体现等级特权。其他选项与“八议”的适用范围无关。

【题干3】《唐律疏议》规定，劳动者因工伤亡时，用人单位应承担哪些责任？

【选项】A.全额赔偿医疗费B.支付丧葬费与抚恤金C.免责处理D.仅承担部分治疗费

【参考答案】B

【详细解析】唐代法律明确要求用人单位对工伤亡承担丧葬费及抚恤责任，医疗费由官府或雇主承担。此规定体现古代劳动法对劳动者基本保障的初步体现。

【题干4】《汉谟拉比法典》中关于债务契约的条款，若债务人无法偿还，可能面临何种惩罚？

【选项】A.财产没收B.债务免除C.流放惩罚D.削减官职

【参考答案】A

【详细解析】法典第117条规定：若债务人三次违约仍无法偿还，其财产将被没收抵债。其他选项不符合古巴比伦法律对债务人的处置方式。

【题干5】《大明律》中“工律”篇规范了哪些劳动管理内容？

【选项】A.工匠户籍管理B.工程验收标准C.劳役期限规定D.以上均正确

【参考答案】D

【详细解析】《大明律·工律》涵盖工匠户籍登记、劳役期限（如30天为限）、工程质量监管及工匠权益保护等内容，是明代劳动法的核心条文。

【题干6】根据《劳动法》第36条，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？

【选项】A.8B.10C.12D.6

【参考答案】A

【详细解析】该条款明确每日工作时间不超过8小时，超过部分应支付不低于150%的工资。其他选项与法定工时标准冲突。

【题干7】《尚书·周官》中“以九式均节财用”的“九式”具体指什么？

【选项】A.土地、徭役、赋税B.钱粮、徭役、刑赏C.盐铁、布帛、酒曲D.以上均非

【参考答案】A

【详细解析】西周“九式”包括土地、人民、徭役、赋税、布帛、钱粮、畜产、兵器、舟车九类财政支出项目，体现早期国家财政分类管理思想。

【题干8】《唐律疏议》规定，工匠在官府作坊中因公伤亡，其家属可获何种补偿？

【选项】A.无补偿B.官府承担丧葬费C.雇主承担抚恤金D.以上均无

【参考答案】B

【详细解析】唐代“作作”制度规定，工匠在官府作坊作业期间死亡，官府需承担丧葬费用及家属基本生活补偿，但无现代意义的工伤保险制度。

【题干9】《法国劳动法典》（1806年）首次确立的劳动者权利不包括以下哪项？

【选项】A.八小时工作制B.带薪休假C.最低工资标准D.劳动争议仲裁

【参考答案】C

【详细解析】1806年法典首次确立八小时工作制（第10条）、带薪休假（第12条）及最低工资（第14条），但劳动争议仲裁制度直至19世纪中期才逐步建立。

【题干10】《越南陈朝《大越史记全书》记载，官府对工匠实行“三年一调”制度，主要目的是？

【选项】A.防止工匠流失B.促进技术交流C.控制工匠户籍D.提高生产效率

【参考答案】C

【详细解析】陈朝工匠户籍制度规定每三年调换工作地点，防止工匠与地方形成依附关系，确保官府对劳动力的集中管控，与户籍管理直接相关。

【题干11】《劳动法》第45条规定的加班工资最低标准是正常工资的多少倍？

【选项】A.1.5B.2C.3D.0.8

【参考答案】A

【详细解析】该条款规定工作日加班不低于150%、休息日200%、法定节假日300%，其中最低标准为150%。

【题干12】《秦律十八种》中“司空律”主要规范哪些劳动管理？

【选项】A.刑徒劳动B.工匠生产C.徭役调度D.以上均正确

【参考答案】D

【详细解析】“司空律”涵盖刑徒、工匠、普通徭役的劳动管理，包括考工质量、刑徒劳动保护、徭役调度规则等，是秦代劳动法的综合性法规。

【题干13】《英国工厂法》（1833年）首次将童工工作日限制为多少小时？

【选项】A.8B.9C.10D.12

【参考答案】A

【详细解析】该法规定9岁以下童工禁