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组织定义的题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下对组织概念理解正确的是（）

A.组织只是一群人的集合B.组织是为实现特定目标而存在的

C.组织不需要有结构D.组织无需分工协作

答案：B

2.构成组织的基本要素不包括（）

A.目标B.人员C.技术D.制度

答案：C

3.以下哪种不属于正式组织（）

A.学校B.工厂C.老乡会D.政府部门

答案：C

4.组织存在的目的是（）

A.盈利B.实现目标C.社交D.完成任务

答案：B

5.最早提出组织定义相关理论的学者是（）

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.巴纳德

答案：D

6.组织中不同成员承担不同职责是因为（）

A.兴趣不同B.分工不同C.能力不同D.地位不同

答案：B

7.组织的结构形式会影响（）

A.员工薪资B.组织目标C.组织效率D.组织文化

答案：C

8.下列关于组织目标说法错误的是（）

A.组织目标是组织行动的方向

B.组织目标可以随时变动

C.组织目标有层次性

D.组织目标由组织成员共同努力实现

答案：B

9.组织得以生存的关键因素是（）

A.良好的人际关系B.充足的资金

C.适应环境变化D.先进的技术

答案：C

10.组织设计的核心任务是（）

A.确定组织目标B.设计组织结构

C.招聘员工D.制定规章制度

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.组织的特点包括（）

A.目标性B.整体性C.开放性D.协作性

答案：ABCD

2.组织的构成要素包含（）

A.人员B.目标C.结构D.资源

答案：ABCD

3.正式组织具有以下哪些特征（）

A.明确的目标B.正规的结构

C.法定的权力D.自发形成

答案：ABC

4.影响组织生存和发展的外部环境因素有（）

A.政治环境B.经济环境

C.社会文化环境D.技术环境

答案：ABCD

5.组织目标的作用有（）

A.导向作用B.激励作用

C.凝聚作用D.标准作用

答案：ABCD

6.组织设计需要考虑的因素有（）

A.组织战略B.组织规模

C.技术水平D.环境不确定性

答案：ABCD

7.以下属于组织文化内容的有（）

A.价值观B.行为规范

C.企业精神D.物质文化

答案：ABCD

8.组织变革的原因包括（）

A.外部环境变化B.组织内部矛盾

C.战略调整D.领导者更替

答案：ABC

9.组织沟通的类型有（）

A.正式沟通B.非正式沟通

C.上行沟通D.下行沟通

答案：ABCD

10.组织发展的方法包括（）

A.敏感性训练B.团队建设

C.过程咨询D.调查反馈

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.组织就是一群人简单的聚集在一起。（）

答案：×

2.非正式组织对正式组织只有负面影响。（）

答案：×

3.组织目标一旦确定就不能更改。（）

答案：×

4.组织的结构是固定不变的。（）

答案：×

5.组织文化对组织成员的行为有约束作用。（）

答案：√

6.组织变革一定能带来积极效果。（）

答案：×

7.良好的组织沟通可以减少组织内的冲突。（）

答案：√

8.组织规模越大，效率一定越高。（）

答案：×

9.组织发展只关注组织的经济效益。（）

答案：×

10.组织的资源仅指物质资源。（）

答案：×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述组织的概念。

答案：组织是为实现特定目标，由一群人按照一定结构和分工协作方式组成的集合体。它有明确目标，成员相互协作，通过特定结构开展活动以达成目标。

2.正式组织与非正式组织有哪些区别？

答案：正式组织有明确目标、正规结构、法定权力，依规章制度运行；非正式组织自发形成，基于情感兴趣等，无明确权力结构和规范，成员关系较松散。

3.组织目标有什么重要性？

答案：组织目标为组织行动指明方向，激励成员努力，凝聚成员力量，还是衡量组织绩效的标准，对组织生存发展至关重要。

4.简述组织设计的原则。

答案：组织设计原则有目标统一，确保结构与目标一致；分工协作，合理分工提高效率；统一指挥，避免多头领导；权责对等，权力与责任匹配；因事设职与因人设