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安全生产与职业卫生目标责任书
为进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据年度安全
生产与职业卫生目标的内容，经公司研究决定主要负责人与安全总监应签订安全
生产与职业卫生目标责任书，具体内容如下：
一、安全、职业卫生目标
1、轻伤以上安全事故为0
2、轻微伤事故≤3人次
3、一般及一般以上环保事故为0
4、职业病发病率为0；
5、新员工三级安全教育合格率为100%。
6、隐患整改率为100%
二、责任人职责
1、负责公司安全、消防等综合管理。负责贯彻执行安全生产法律、法规、
标准及上级有关安全生产的指示。
2、直接领导安全办成员，建立健全安全管理网络和制定审核各种安全管理
制度、安全操作规程、生产安全事故应急救援预案及各类安全环保文件。明确各
成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。
3、组织编制、审定生产系统安全教育和安全技术培训及开展各类安全活动
计划，对各级干部、员工进行安全教育、培训、考核。
4、督促本单位重大危险源及重点部位的安全管理。
5、组织监督本单位应急救援演练；
6、负责组织各系统安全、消防综合检查，有权对查出的隐患及违规（纪）
现象进行通报处理。组织排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
督促安全隐患的整改工作。
7、有权对各系统严重违反安全、消防规定而造成重大损失的单位和责任人
进行经济处罚和执行“安全一票否决”决议。制止和纠正违章指挥、强令冒险作
业、违反操作规程的行为。
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8、督促落实本单位安全生产整改措施。
9、负责本科室安全管理人员日常管理工作。
10、审查检修方案安全措施相关内容，并督促检查落实。
11、做好公司安全作业证的管理和审批工作。
12、负责公司劳动安全防护用品及器材的管理。
13、检查监督各压力容器和特种设备安全技术档案的建立，确保设备状况良
好并按照国家规定定期进行检验。监督各项强制检验的状况。特种作业人员的培
训取证（特种作业证）、建档工作。
14、按照“四不放过”原则，对安全生产事故进行调查处理，制定落实防范
措施。及时上报并迅速、科学应对各类安全生产事故
三、奖惩标准
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行
考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚
外，同时处罚相关负责人500元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人300
元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起处罚
相关负责人100元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报
的每次处罚相关负责人100元。
7、安全管理目标全部达标，奖励500元。
四、本责任书一式二份。
五、本责任书自签字之日起执行。
主要负责人（签字）：安全总监（签字）：
年月日年月日
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