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2025企业劳动派遣协议

协议编号：

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，委托乙方（以下简称“乙方”）提供劳务派遣服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方信息

1.1甲方：，以下简称“甲方”。

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

1.2乙方：，以下简称“乙方”。

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

第二条协议期限

2.1本协议自年月日起至年月日止，为期年。

2.2协议期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。

第三条派遣岗位及人数

3.1乙方向甲方派遣以下岗位的员工：

岗位名称：

数量：人

主要职责：

3.2派遣员工的工作地点为：。

第四条劳务派遣费用

4.1派遣员工的劳务费用标准为：元/月/人（含工资、社会保险、公积金等）。

4.2甲方应于每月日前向乙方支付上月的劳务派遣费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为每日‰。

4.3乙方向甲方开具合法的税务发票。

第五条甲方的责任与义务

5.1甲方应为派遣员工提供符合国家法律法规的劳动条件和劳动保护，保障派遣员工的合法权益。

5.2甲方应按照国家规定为派遣员工提供工作所需的培训和安全教育。

5.3甲方应监督派遣员工的工作表现，并及时向乙方反馈。

5.4甲方不得随意更换派遣员工的工作岗位或退回派遣员工，除非有正当理由并提前通知乙方。

第六条乙方的责任与义务

6.1乙方应与派遣员工签订书面劳动合同，并依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

6.2乙方应负责派遣员工的招聘、录用、培训、考勤、工资发放及劳动关系管理。

6.3乙方应定期与甲方沟通，了解派遣员工的工作情况，并协助处理劳动争议。

6.4乙方应确保派遣员工遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第七条劳动报酬与社会保障

7.1派遣员工的工资标准由乙方与派遣员工协商确定，并符合国家相关规定。

7.2乙方应按时足额支付派遣员工的工资，并依法缴纳社会保险和公积金。

7.3甲方应协助乙方为派遣员工办理相关社会保险和公积金手续。

第八条劳动条件与保护

8.1甲方应为派遣员工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2派遣员工在甲方工作期间，享有与甲方正式员工平等的休息休假权利。

8.3甲方不得安排派遣员工从事与岗位无关的危险作业或违反法律法规的活动。

第九条协议的变更、终止与解除

9.1本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2协议期满后，双方均可终止协议，但需提前日通知对方。

9.3在协议履行期间，如遇不可抗力或一方违约导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。

10.2如甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权暂停派遣服务直至甲方履行义务。

10.3如乙方未按约定提供劳务派遣服务，甲方有权要求乙方限期整改，否则甲方有权解除协议。

第十一条其他约定

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

11.2本协议的履行过程中，如遇相关法律法规的变动，双方应协商调整，并签订补充协议。

11.3本协议的争议可通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十二条合同份数与生效

12.1本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

12.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：