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实习期起始日期

实习期起始日期是指学生或毕业生进入实习工作的第一天，通常与实习合同的签署日期相对应。在实习期起始日期之后，实习生正式开始在公司内工作，并且可以享受一定的工资待遇。

工资表格可以清晰地记录实习生的工资信息，包括基本工资、福利待遇和其他奖励等。以下是根据实习期起始日期设计的工资表格示例：

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|实习生姓名|实习期起始日期|实习期结束日期|基本工资|工作时长（月）|总工资|

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|张三|2021年6月1日|2021年8月31日|3000|3|9000|

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|李四|2021年7月15日|2021年9月15日|2500|2|5000|

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|王五|2021年8月1日|2021年11月30日|3500|4|14000|

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|小明|2021年9月5日|2021年12月5日|2800|3|8400|

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在上述表格中，每一行代表一个实习生的工资记录。列中的内容包括实习生的姓名、实习期起始日期、实习期结束日期、基本工资、工作时长（以月为单位）和总工资。

基本工资是指实习生根据公司规定获得的固定工资金额，通常根据实习生的学历、经验和所在行业来确定。工作时长是指实习生在公司内工作的月份数，用于计算总工资。总工资是基本工资与工作时长相乘的结果，代表实习生实际能够获得的总收入。

需要注意的是，实习期起始日期和实习期结束日期应当根据实际情况填写，并且要与实习合同中的日期一致。同时，基本工资和总工资也应当根据实际情况进行填写，确保准确反映实习生的薪资状况。

此外，工资表格可以根据公司的需求进行扩展，例如可以添加社会保险、公积金、加班补贴等项目，以使工资表格更加完整和细致。

总之，根据实习期起始日期设计的工资表格可以帮助公司和实习生准确记录工资信息，保证实习生的权益，也为公司管理提供了便利。