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央企竞岗试题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不是央企常用的战略分析工具？（）

A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.头脑风暴法

答案：D

解析：头脑风暴法主要用于激发创意等，不是战略分析工具。A、B、C选项常用于分析企业内外部环境等战略相关内容。

2.央企在市场竞争中，最重要的核心竞争力是（）。

A.资金雄厚B.政策优势C.人才优势D.品牌知名度

答案：C

解析：人才是企业发展的关键，能推动创新、提升管理等，是核心竞争力所在。资金、政策、品牌虽有帮助，但不是最核心的。

3.企业的使命回答的是（）的问题。

A.企业为什么存在B.企业要做什么C.企业怎么做D.企业的目标是什么

答案：A

解析：使命阐述企业存在的根本意义。B选项是企业业务范畴；C选项是战略实施内容；D选项是目标要回答的。

4.以下不属于央企社会责任范畴的是（）。

A.依法纳税B.保护环境C.追求利润最大化D.促进就业

答案：C

解析：追求利润最大化是企业经营目标之一，不是社会责任。纳税、环保、就业都属于央企应承担的社会责任。

5.企业进行成本控制的关键环节是（）。

A.成本核算B.成本预算C.成本分析D.成本决策

答案：B

解析：成本预算是成本控制起点，合理预算能为后续控制提供标准和依据，是关键环节。

6.以下哪种沟通方式效率最高？（）

A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.电子沟通

答案：B

解析：口头沟通能及时交流、反馈，信息传递迅速，效率较高。书面沟通较正式、准确但流程多；非语言沟通辅助作用大；电子沟通有其特点但不是效率最高。

7.央企的企业文化建设核心是（）。

A.企业价值观B.企业精神C.企业形象D.企业制度

答案：A

解析：价值观是企业文化核心，决定企业行为导向等。精神、形象、制度围绕价值观展开。

8.企业战略层次中，最高层次是（）。

A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.产品战略

答案：A

解析：公司层战略统筹企业整体发展方向、业务组合等，层次最高。

9.以下不属于企业营销4P理论要素的是（）。

A.产品B.价格C.渠道D.促销E.人员

答案：E

解析：4P理论包括产品、价格、渠道、促销。人员属于营销7P理论要素。

10.企业创新的主要动力来自于（）。

A.市场需求B.技术进步C.政策引导D.企业领导意愿

答案：A

解析：市场需求是企业创新的根本动力，能引导企业开发满足需求的新产品、新服务等。

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.央企制定战略目标应遵循的原则有（）。

A.可行性B.可衡量性C.相关性D.明确性E.时限性

答案：ABCDE

解析：这些原则确保战略目标合理、可操作、能指引企业发展。可行性保证目标能实现；可衡量性便于评估；相关性与企业整体相关；明确性清晰易懂；时限性规定时间范围。

2.企业的宏观环境包括（）。

A.政治环境B.经济环境C.社会环境D.技术环境E.自然环境

答案：ABCD

解析：宏观环境主要指PEST分析中的政治、经济、社会、技术环境，自然环境对部分企业有影响但不是宏观环境核心内容。

3.以下属于企业内部资源的有（）。

A.人力资源B.财务资源C.技术资源D.品牌资源E.供应商资源

答案：ABCD

解析：人力资源、财务资源、技术资源、品牌资源都属于企业自身拥有的内部资源。供应商资源属于外部资源。

4.企业的基本竞争战略有（）。

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略E.一体化战略

答案：ABC

解析：成本领先强调低成本；差异化突出产品或服务独特性；集中化针对特定细分市场。多元化和一体化是企业发展战略类型，非基本竞争战略。

5.以下属于企业文化功能的有（）。

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

答案：ABCDE

解析：企业文化能引导企业和员工行为方向（导向）；使员工团结凝聚（凝聚）；激发员工积极性（激励）；规范员工行为（约束）；还能对外部产生影响（辐射）。

6.企业进行市场细分的依据有（）。

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素E.政治因素

答案：ABCD

解析：地理、人口、心理、行为因素是常见市场细分依据，可据此