1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

2025年劳动经济学专业题库—— 劳动力市场的薪酬福利分析.docx

2025年劳动经济学专业题库—— 劳动力市场的薪酬福利分析.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年劳动经济学专业题库——劳动力市场的薪酬福利分析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卡上相应位置填涂。）

    1.劳动力市场的供需理论中，影响劳动力供给数量的主要因素不包括：

    A.工资水平

    B.人口的年龄结构

    C.社会文化传统

    D.技术进步

    2.在薪酬福利设计中，效率工资理论认为，企业支付高于市场平均水平的工资可以：

    A.降低员工离职率

    B.提高员工工作效率

    C

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    哒纽码 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >