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2025年学历类自考公共关系策划-成本会计参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考公共关系策划-成本会计参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】公共关系策划中，以下哪种策略最适用于提升品牌长期价值？

【选项】A.短期促销活动B.品牌故事传播C.舆情监测与应对D.员工培训计划

【参考答案】B

【详细解析】品牌故事传播通过文化认同和情感共鸣增强消费者长期忠诚度，属于公共关系长期策略。选项A侧重短期销售，C侧重危机管理，D属于内部管理范畴，均不符合长期品牌价值提升目标。

【题干2】SWOT分析模型中，优势和劣势属于哪种分析维度？

【选项】A.外部环境B.内部资源C.市场趋势D.竞争格局

【参考答案】B

【详细解析】SWOT分析框架中，内部资源与能力对应优势（Strengths）和劣势（Weaknesses），外部环境对应机会（Opportunities）和威胁（Threats）。选项A、C、D均属外部因素分析。

【题干3】作业成本法（ABC）最适用于哪种成本分配场景？

【选项】A.大批量标准化生产B.多品种小批量定制生产C.成本习性分析D.税务筹划

【参考答案】B

【详细解析】作业成本法通过识别与产品相关的作业成本动因，精准分配间接费用，特别适用于多品种、多流程的复杂生产环境（如B选项）。传统分批法（A选项）适用于标准化生产，C选项属于成本性态分析范畴。

【题干4】企业税务筹划的核心原则是？

【选项】A.最大化税负B.合法降低税负C.简化申报流程D.利用政策漏洞

【参考答案】B

【详细解析】税务筹划需在合规前提下优化税负，选项D属于违法行为。选项A违背企业财务目标，C与筹划无直接关联。B选项强调合法节税，符合税法原则。

【题干5】变动成本与固定成本的区分依据是？

【选项】A.成本形态B.经济用途C.时间周期D.成本动因

【参考答案】A

【详细解析】成本性态分析（CostBehaviorAnalysis）按成本与业务量的关系划分变动成本（随产量变动）和固定成本（稳定不变），选项A为直接分类依据。选项D涉及成本动因分析，属于更微观的维度。

【题干6】存货计价方法中，下列哪种方法在物价持续上涨时更易低估利润？

【选项】A.先进先出法B.加权平均法C.个别计价法D.后进先出法

【参考答案】D

【详细解析】后进先出法（LIFO）假设最新入库存货最先出库，在物价上涨时，成本核算会使用更高成本的存货，导致当期成本高估，利润被低估。选项A（FIFO）在价格上涨时成本偏低，利润虚高。

【题干7】全面预算管理中，零基预算（ZBB）的核心特征是？

【选项】A.基于历史数据编制B.保留原有预算比例C.从零开始编制D.仅调整异常部分

【参考答案】C

【详细解析】零基预算要求每期预算编制均以零为起点，重新评估所有开支需求，突破历史预算的束缚。选项A（增量预算）和B（比例预算）均依赖历史数据，D为弹性预算特征。

【题干8】下列哪项属于税务风险管理中的主动措施？

【选项】A.利用政策模糊地带B.定期税务健康检查C.购买税务保险D.委托虚开发票

【参考答案】B

【详细解析】税务健康检查（TaxHealthCheck）通过系统梳理税务风险点并制定应对方案，属于主动风险管理。选项A、D为违法行为，C为被动应对手段。

【题干9】公共关系危机管理的黄金4小时原则是指？

【选项】A.4小时内公开回应B.4小时内组建应急小组C.4小时内收集证据D.4小时内发布声明

【参考答案】A

【详细解析】危机管理理论指出，4小时内公开回应可最大限度控制舆论，避免谣言扩散。选项B（组建小组）和D（发布声明）需在回应后实施，C选项与时间窗口无关。

【题干10】成本会计中，制造费用分配最精确的方法是？

【选项】A.直接人工工时比例法B.机器工时比例法C.作业成本法D.固定费用分摊法

【参考答案】C

【详细解析】作业成本法（ABC）通过识别多维作业动因（如订单处理、质量检测），实现制造费用向具体产品的精准分配，尤其适用于复杂制造环境。选项A、B为传统分摊方法，D忽略成本动因分析。

【题干11】下列哪项属于公共关系中的软性传播策略？

【选项】A.广告投放B.活动赞助C.公关专员访谈D.危机公关声明

【参考答案】B

【详细解析】赞助（Sponsorship）通过非付费形式融入目标受众场景，塑造品牌形象，属于软性传播。选项A（付费广告）、C（媒体曝光）和D（危机应对）均属硬性传播或特殊场景策略。

【题干12】