2025年最新化工园区危化品接触人员心理健康关怀测试卷（含答案）.docVIP

2025年最新化工园区危化品接触人员心理健康关怀测试卷（含答案）

一、单选题（每题1分，共15分）

1.在化工园区工作中，接触危化品人员最常见的心理压力源是（A）（1分）

A.物理环境危险性和工作压力

B.经济收入水平

C.社交关系复杂性

D.职业发展前景

2.危化品接触人员心理健康关怀的主要目的是（B）（1分）

A.提升工作绩效

B.减少心理创伤和职业倦怠

C.增加企业利润

D.提高员工流动率

3.心理弹性强的员工在面对危化品事故时，通常表现出（C）（1分）

A.情绪失控和逃避行为

B.严重焦虑和抑郁症状

C.快速适应和积极应对

D.过度自责和消极思维

4.危化品接触人员心理健康评估应至少多久进行一次（B）（1分）

A.每天

B.每季度

C.每半年

D.每年

5.工作场所中，以下哪项措施不利于减少危化品接触人员的心理压力（D）（1分）

A.提供安全培训和教育

B.建立心理支持系统

C.控制工作时间和强度

D.强调竞争和业绩压力

6.危化品接触人员常见的心理问题包括（A）（1分）

A.焦虑症和创伤后应激障碍

B.职业病和中毒反应

C.心血管疾病和呼吸系统疾病

D.骨质疏松和肌肉劳损

7.心理健康关怀方案应（C）（1分）

A.由企业完全主导实施

B.仅关注员工个人问题

C.结合企业需求和个人发展

D.严格保密且无定期评估

8.危化品接触人员心理压力的主要表现是（B）（1分）

A.身体疲劳和过度吸烟

B.情绪波动和睡眠障碍

C.饮食规律和运动习惯

D.社交活跃和团队协作

9.心理弹性训练通常包括（C）（1分）

A.体能训练和肌肉放松

B.职业技能和知识培训

C.情绪管理和认知调整

D.经济规划和家庭指导

10.危化品接触人员心理健康关怀的关键要素是（A）（1分）

A.领导层重视和支持

B.高昂的员工费用投入

C.简单的流程和制度

D.短期效果和快速见效

11.心理健康评估应（B）（1分）

A.仅由医生进行

B.结合专业人员和员工反馈

C.仅关注心理问题

D.仅在事故后进行

12.危化品接触人员心理压力的干预措施包括（C）（1分）

A.提高工作负荷和奖金

B.限制员工休假和社交

C.提供心理咨询和压力管理

D.强调个人责任和纪律

13.心理健康关怀方案的有效性评估应（A）（1分）

A.定期进行并持续改进

B.仅在年底进行

C.由员工单独评价

D.仅关注短期结果

14.危化品接触人员常见的心理防御机制包括（B）（1分）

A.积极应对和寻求帮助

B.逃避现实和否认问题

C.健康生活方式和运动

D.社交支持和团队合作

15.心理健康关怀方案应（C）（1分）

A.忽视企业文化和价值观

B.仅关注个人心理健康

C.与企业文化和价值观相协调

D.强调竞争和企业目标

二、多选题（每题2分，共10分）

16.危化品接触人员心理健康关怀的内容包括（A、B、C）（2分）

A.心理健康教育和培训

B.心理咨询和支持服务

C.心理弹性训练和压力管理

D.职业技能提升和职业规划

E.物质奖励和福利待遇

17.心理健康评估的方法包括（A、B、C、D）（2分）

A.心理问卷和量表测试

B.面谈和访谈评估

C.行为观察和记录

D.生物指标和生理测试

E.家庭成员评价

18.危化品接触人员心理压力的来源包括（A、B、C、D）（2分）

A.工作环境危险性和不确定性

B.职业发展局限性和晋升压力

C.社交关系紧张和团队冲突

D.家庭责任和角色压力

E.经济收入和福利待遇

19.心理健康关怀方案的设计原则包括（A、B、C、D）（2分）

A.全面性和系统性

B.针对性和个性化

C.持续性和动态性

D.保密性和专业性

E.短期性和快速见效

20.心理弹性训练的方法包括（A、B、C、D）（2分）

A.认知行为疗法和正念练习

B.情绪调节和压力管理技巧

C.目标设定和积极应对策略

D.社交支持和团队建设活动

E.职业技能培训和知识更新

三、判断题（每题1分，共10分）

21.危化品接触人员的心理健康问题仅与工作环境有关。（×）（1分）

22.心理弹性强的员工在面对危化品事故时，不会出现心理创伤。（×）（1分）

23.心理健康评估应完全保密，不得向员工透露评估结果。（×）（1分）

24.心理健康关怀方案应由企业主导实施，员工只需被动参与。（×）（1分）

25.危化品接触人员心理压力的主要表现是身体疲劳和过度吸烟。（×）（1分）

26.心理弹性训练仅适用于心理问题严重的员工。（×）（1分）

27.心理健康关怀方案的有效性评估只需关注短期结果。（×）（1分）

28.危化品接触人员常见的心理防御机制是积极应对和寻求帮助。（×）（1分）

29.心理健康关怀方案应与企业文化和价值观相协调。（√）（1分）

30.心理健康评估的方法仅限于心理问卷和量表测试。（×）（1分）

四、简答题（每题3分，