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以“人力资源投资”为核心的扩大消费需求理论框架与策略
一、内容简述
扩大消费需求是推动经济增长的重要路径，而“人力资源投资”作为关键驱动力，能够通过提升人力资本水平、优化资源配置、促进收入分配等方式，有效激发消费潜力。本理论框架以人力资源投资为核心，探讨其如何通过教育培训、健康保障、科技创新等途径，增强劳动者的职业技能与收入水平，进而带动消费结构升级。同时结合政策激励、市场机制与社会协同，提出促进人力资源投资与消费需求良性互动的策略体系。
为更清晰地呈现核心观点，以下是关键要素的归纳：
核心要素
作用机制
预期效果
教育培训
提升劳动者技能，增强就业竞争力，增加可支配收入
启动职业技能型消费
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