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玻璃厂绩效反馈管理制度
玻璃厂绩效反馈管理制度
第一章总则
为规范玻璃厂绩效反馈管理，建立科学、公正、透明的绩效评价体系，提升员工工作积极性与整体绩效水平，促进企业持续健康发展，特制定本制度。
第一条适用范围
本制度适用于玻璃厂全体正式员工及合同制员工，包括生产、技术、销售、管理及辅助等各类岗位人员。同时适用于与玻璃厂签订长期合作协议的客户，作为服务绩效反馈的参考依据。
第二条基本原则
1.公开透明原则：绩效反馈标准、流程及结果公开，确保员工充分了解评价体系；
2.客观公正原则：基于事实和数据开展评价，避免主观偏见；
3.发展导向原则：绩效反馈以改进绩效、促进成长为目的；
4.全程参与原则：鼓
人力资源管理师持证人
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