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电子竞技运营师主管竞选考核试卷及答案

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电子竞技运营师主管竞选考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员对电子竞技运营师主管职位的认知程度，考察其管理能力、市场分析能力、团队协作能力以及应变能力，以选拔具备实际操作能力和领导潜力的优秀人才。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.电子竞技运营师主管的主要职责不包括（）。

A.制定赛事运营策略

B.管理团队日常事务

C.负责财务收支

D.参与选手招募

2.以下哪项不属于电子竞技赛事的推广渠道？（）

A.社交媒体

B.电子邮件营销

C.线下活动

D.电视广告

3.在电子竞技俱乐部中，以下哪个部门主要负责选手的日常训练？（）

A.营销部

B.运营部

C.选手管理部

D.技术支持部

4.电子竞技赛事的赞助商通常关注哪些指标？（）

A.赛事规模

B.参与选手知名度

C.媒体曝光度

D.以上都是

5.以下哪项不是电子竞技赛事观众流失的原因？（）

A.赛事组织混乱

B.比赛过程无趣

C.选手表现不佳

D.赛事时间安排合理

6.电子竞技运营师主管在处理团队冲突时，应首先考虑（）。

A.解决冲突

B.维护团队和谐

C.保持个人权威

D.了解冲突原因

7.以下哪项不是电子竞技赛事风险管理的内容？（）

A.疫情防控

B.网络安全

C.赛事场地安全

D.赛事直播技术

8.电子竞技运营师主管在制定赛事推广计划时，应优先考虑（）。

A.赞助商需求

B.观众喜好

C.媒体资源

D.以上都是

9.以下哪项不是电子竞技选手招募的标准？（）

A.技术水平

B.团队协作能力

C.个人素质

D.年龄

10.电子竞技运营师主管在处理突发事件时，应采取（）原则。

A.冷静分析

B.迅速决策

C.沟通协调

D.以上都是

11.以下哪项不是电子竞技赛事赞助商的权益？（）

A.赛事现场广告

B.赞助商标志展示

C.赛事直播宣传

D.参与赛事决策

12.电子竞技运营师主管在评估赛事效果时，应关注（）。

A.参与人数

B.网络流量

C.媒体报道

D.以上都是

13.以下哪项不是电子竞技运营师主管的工作内容？（）

A.赛事策划

B.选手管理

C.财务审计

D.媒体运营

14.电子竞技运营师主管在处理观众投诉时，应（）。

A.及时回复

B.认真倾听

C.公正处理

D.以上都是

15.以下哪项不是电子竞技赛事推广的目标？（）

A.提高赛事知名度

B.吸引更多观众

C.增加赞助商投入

D.减少赛事成本

16.电子竞技运营师主管在组建团队时，应优先考虑（）。

A.专业知识

B.团队协作能力

C.个人背景

D.以上都是

17.以下哪项不是电子竞技赛事风险管理的方法？（）

A.制定应急预案

B.加强安全检查

C.增加保险投入

D.以上都是

18.电子竞技运营师主管在评估选手表现时，应关注（）。

A.选手成绩

B.团队贡献

C.个人成长

D.以上都是

19.以下哪项不是电子竞技赛事赞助商的营销手段？（）

A.赛事现场广告

B.赞助商标志展示

C.赞助商产品试用

D.赛事直播宣传

20.电子竞技运营师主管在处理团队冲突时，应（）。

A.保持中立

B.尊重个人意见

C.公平公正

D.以上都是

21.以下哪项不是电子竞技赛事风险管理的内容？（）

A.疫情防控

B.网络安全

C.赛事场地安全

D.赛事直播技术

22.电子竞技运营师主管在制定赛事推广计划时，应优先考虑（）。

A.赞助商需求

B.观众喜好

C.媒体资源

D.以上都是

23.以下哪项不是电子竞技选手招募的标准？（）

A.技术水平

B.团队协作能力

C.个人素质

D.年龄

24.电子竞技运营师主管在处理突发事件时，应采取（）原则。

A.冷静分析

B.迅速决策

C.沟通协调

D.以上都是

25.以下哪项不是电子竞技赛事赞助商的权益？（）

A.赛事现场广告

B.赞助商标志展示

C.赛事直播宣传

D.参与赛事决策

26.电子竞技运营师主管在评估赛事效果时，应关注（）。

A.参与人数

B.网络流量

C.