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2025全新劳动合同范本

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为依法成立的法人或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方事项达成如下协议，共同遵守。

第一条合动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日）。

1.2若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行期间，按照本合同约定的内容执行，除非本合同另有约定或双方协商一致解除或终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.2乙方的工作地点为：（详细地址）。若甲方因经营需要需变更工作地点，应与乙方协商一致，协商不成的，乙方有权解除合同。

2.3甲方有权根据乙方的工作表现、能力和公司发展需要，对乙方的工作岗位、职责进行调整，双方应签署《岗位调整协议》。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币元（税前），按月支付，支付日期为每月日。若遇法定节假日，支付日期顺延。

3.2甲方根据乙方的工作表现、岗位调整、公司效益等，有权对乙方的工资进行合理调整，双方签署《薪酬调整协议》后执行。

3.3乙方享有（奖金、提成、绩效工资）等绩效奖金，具体标准为：。

3.4甲方为乙方缴纳的社会保险费用（含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由甲方承担，公积金缴纳比例为%。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，乙方应依法承担个人缴纳部分。

4.2乙方享有（法定节假日、年假、婚假、丧假、产假）等带薪假期，具体请假程序及规定详见甲方规章制度。

4.3甲方根据乙方的工作年限、岗位性质等，提供（住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日补贴）等福利待遇。

4.4乙方享有（员工培训、职业发展、健康检查）等职业发展福利。

第五条劳动时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作安排详见排班表。

5.2甲方因工作需要须安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

5.3乙方享有法定节假日休息权利，具体安排详见甲方规章制度。

5.4乙方应服从甲方的合理排班安排，若因个人原因无法按排班表工作，应提前天与甲方沟通。

第六条劳动条件与劳动纪律

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，包括但不限于工作场所的安全性、卫生条件、劳动工具等。

6.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及操作规程，未经允许不得擅自改变工作流程或操作方式。

6.3乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备及财产，因乙方的过失造成损坏的，应承担相应赔偿责任。

6.4乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款在劳动合同终止后继续有效。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2在试用期内，甲方有权提前通知乙方解除劳动合同（试用期为个月）。

7.3乙方在试用期期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

7.4若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除劳动合同并获得经济补偿金：

a.未按劳动合同约定支付劳动报酬；

b.未依法为乙方缴纳社会保险；

c.以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

d.严重违反乙方的规章制度。

7.5甲方因破产、解散、吊销营业执照或不可抗力导致无法履行劳动合同的，劳动合同终止，甲方应依法支付经济补偿金。

7.6合同终止时，双方应办理工作交接手续，甲方应支付乙