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第1篇
合同编号：_______
甲方（雇主）：_________________________
乙方（员工）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.本合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签劳动合同，续签期限不得超过原合同期限。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点（具体地址：_________________________）从事餐饮服务工作。
2.乙方的工作内容包括但不限于：餐厅服务、客房服务、厨房帮工、餐厅清洁、仓库管理等。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方每月休息日不少于____天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。
2.乙方工作满一年后，根据甲方规定享受年终奖。
3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供工作期间的基本福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、节日福利、生日福利等。
六、劳动纪律与培训
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方管理。
2.甲方对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加。
七、劳动合同的解除与终止
1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：____年____月____日
第2篇
合同编号：_______
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
签订日期：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求从事餐饮服务工作。
2.乙方的工作岗位为：____________________
3.乙方的工作内容主要包括但不限于：____________________
二、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少享有____天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要决定。
3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
三、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月。
2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。
3.乙方加班工资按照国家规定计算，加班工
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