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第一章人力资源规划第一节工作岗位分析与设计
第一单元工作岗位分析
一、人力资源规划基本概念
（―）人力资源规划内涵：广义，狭义。规划期限。
(二）人力资源规划内容１.战略规划。２.组织规划。3．制度规划。４.人员规划。5.费用规划。
（三）人力资源规划与公司其余规划关系
(四)人力资源规划与公司管理活动系统关系
二、工作岗位分析概述
（―)工作岗位分析概念
(二)工作岗位分析内容1．对岗位界定分析，2.明确岗位对员工素质规定,3.制订出工作阐明书、岗位规范等人事文件。
(三）工作岗位分析作用
为招聘、选拔、任用合格员工奠定了基础。2．为员工考核、晋升提供了依照。３．是公司单位改
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