2026年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识考试题库500道【黄金题型】.docxVIP

2026年中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识考试题库500道

第一部分单选题(500题)

1、危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案。根据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品事故应急救援预案应当报（）应急管理部门备案。

A.省级人民政府

B.县级人民政府

C.设区的市级人民政府

D.乡镇人民政府

【答案】：C

2、依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的是（）。

A.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚

B.地方性法规可以设定除眼制人身自由、没收违法所得以外的行政处罚

C.国务院部、委员会发布的规章可以设定一定数量罚款或责令停产停业的行政处罚

D.尚未制定法律、法规的，省、自治区人民政府所在地的市人民政府对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

【答案】：D

3、（2014年真题）依据《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》，下列人员密集场所建设工程，应当向住房和城乡建设主管部门申请消防设计审核和消防验收的是（）。

A.建筑总面积15000平方米的博物馆

B.建筑总面积20000平方米的客运车站候车站

C.建筑总面积3000平方米的饭店

D.建筑总面积900平方米的托儿所

【答案】：B

4、依据《安全生产法》规定，下列关于生产经营单位应急救援工作说法，正确是（）。

A.危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位必须建立应急救援组织

B.生产经营单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职应急救援人员

C.危险物品生产、经营、储存、运输单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小可以不建立应急救援组织，但应当指定专职应急救援人员

D.矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模较小可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职应急救援人员

【答案】：D

5、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。

A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

【答案】：B

6、依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是()。

A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

C.某医院安排女护士（孩子5个月大）值夜班

D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

【答案】：B

7、法的分类有不同的标准，按照不同标准对法所划分的类别不同。根据法的创制和表达形式不同为标准，可以把法分为（）。

A.实体法与程序法

B.宪法与普通法律

C.成文法和不成文法

D.特别法与一般法

【答案】：C

8、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案编制的说法，正确的是()

A.生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制定综合应急预案

B.生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定专项应急预案

C.生产经营单位应当针对某一种类风险，制定现场处置方案

D.现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、处置程序等

【答案】：D

9、甲公司是一家一级建筑施工企业，委托乙公司进行塔吊等特种设备的安装与施工，并与其签订了安全协议，明确各自的安全管理责任。下列甲、乙公司特种设备使用管理的说法中，正确的是（）。

A.乙公司应负责塔吊等特种设备检测检验

B.乙公司应对塔吊运行过程中事故负责

C.甲公司应逐台建立塔吊等特种设备的安全技术档案

D.甲公司应在塔吊使用前30日内向所在地省安监局登记

【答案】：C

10、（2014年真题）依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员操作证一般每3年复审1次。下列关于特种作业操作证复审说法，正确是（）。

A.特种作业操作证需要复审，应当在期满前90d内，按规定申请复审

B.特种作业操作证申请复审前，特种作业人员应参加不少于8个学时安全培训

C.按规定参加安全培训，考试不合格允许补考1次

D.有安全生产违法行为，复审一律不予通过

【答案】：B

11、根据《劳动合同法》，用人单位（??）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.